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增强国有企业党内政治常识建设

  习大大总书记在党的十八届六中全会上强调:“要注重增强党内政治常识建设,持续培厚优良政治生态的土壤。”在党的十九大报告中,习总书记再次强调要“发扬积极健康的党内政治常识,全面净化党内政治生态”。这为国有企业坚持党的领导、增强党的建设指明了方向。
  近年来,华电四川企业在增强企业党内政治常识建设的过程中,坚持以马克思主义为引导、以为人民办事为宗旨、以领导干部为关键、以广大党员为主体,着力“五突出五强化”,为贯彻从严管党治党仔肩、净化企业政治生态奠定了政治常识根基。
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  突出价值率领,强化政治认同?
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  国有企业党内政治常识建设的关键取决于核心价值观的生命力、凝聚力、感召力,它潜移默化影响着企业员工政治忠诚感、归属感,政治素养和政治觉悟。
  树党魂强党性,保持政治定力。企业着重增强以价值观建设为核心的观念常识建设,保卫好党的信仰高地。坚持把中国特色社会主义理论体系作为增强党员抱负信念教学的基础课,经过“党员研习日”“领导干部在线研习”、党员干部党性教学专题轮训等方式,持续夯实党员干部的理论基础;经过组合展开“党章研习月”等行动,使党员牢记党的宗旨,增强党性观念,增强党员认识;以践行社会主义核心价值观为主题,展开系列征文、演讲等行动和竞赛,以先进的健康的党内政治常识,引导广大党员干部坚定抱负信念,正确把握政治方向,坚定站稳政治立场;大力发扬“忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正清廉”等共产党人价值观,引导党员干部端正政治思维、强化政治认同。企业党委立足办事集团战略、办事社会发扬、办事员工成长的“三个定位”,提议“1286”战略目标,主动求退做精存量,稳健求进做优增量,鼓动电源结构、业务结构和资产结构三方面转型升级,交出让广大职工群众满意的答卷。?
  重宣教深交流,增强政治认识。坚持在做到中心组研习、“三会一课” 等传统“必修课”的基础上,组合展开微党课竞赛,经过班子成员讲形势达共识、支部书记讲党性聚人心、支部之间讲特色推工作、优秀党员讲经历带动人的“四维一体”微党课,用小事例阐明大道理,以小见大、见微知著,增进党员队伍整体水平提高。革新进行党建论坛,以专题报告、学术讲座、论文交流和课题研讨等方式,经过交流党建工作阅历、科研党建工作问题、探讨党建工作方法、贯彻党建工作使命,进一步把握党建工作规律,提高党员干部素养,提高党建工作水平。以“正视困难、负重奋进, 看到希翼、同心跨越”为主题,以国际国内宏观经济形势、动力发扬“十三五”规划、国内电力职业发扬形势、企业战略目标和发扬方向等为首要内涵,展开形势使命宣讲,经过领导讲、组团讲、经常讲、专家讲四种方式,帮助广大党员自觉站在大局下思考,认清形势、正视困难,传递正能量,提振精气神。
  聚难点促攻坚,彰显政治担当。企业坚持以人为本,始终把员工利益放在第一位,实施领导干部挂牌攻关行动,企业领导牵头处置1~2项挂牌困难,本部中层干部与基层单位车间、部室结对,基层企业班子成员主动认领岗位工作困难,逐年逐项处置困扰企业生产经营、阻滞企业发扬的“硬骨头”;展开党员定点联络,建立企业领导联络基层企业、基层企业班子成员联络党支部、党员联络群众三级网络,按期展开走访调研,把握职工群众思维动态,协调处置实际困难,让广大员工感受到温度、看得见希翼、摸得着未来。积极应对复杂严峻经营形势,在办理岗位党员中展开“我承担的工功课绩最优秀”、在运转岗位党员中展开“我当班的指标最优化”、在检修岗位党员中展开“我管辖的设备最可靠”等行动,充分发挥广大党员的先锋榜样作用,彰显党员队伍的使命担当。?
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  突出关键少数,强化政治能力?
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  企业始终坚持正确的选人用人导向,匡正选人用人风气,把好率领先进政治常识建设的“风向标”。?
  坚持以旗帜鲜明的用人导向率领政治常识。 企业坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认的选人用人原则,扩大干部考察的深度和广度,多角度、多层次、全方位考察拟提拔任用对象,除了从履行岗位职责、对待个人名利、关键时刻表现等方面考察干部的德,从战略决策、把握市场、提高效益、推动革新、应对危机等方面评判干部的才,还要经过考察对象所在企业干部群众对其日常表现、工功课绩等情况的评价,以及将范围适度扩大到二级企业对口部门,借用到外单位人员在本单位、借用单位同时实行考察,更加客观、准确地反映考察对象的真实情况,确保选拔任用的干部政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过。
  坚持以科学标准的用人机制带动政治常识。习大大总书记强调:“把好干部选用起来,需要科学有用的选人用人机制。”企业大力推动干部人事准则革新,着力在严肃选拔任用纪律上下功夫,制定企业领导人员办理办法,进一步对干部选拔任用、交流回避、监督办理等实行了限定和明确。坚持在酝酿、提名、考察、探讨、决策等各个环节上用心听取各方面的见解,把选拔任用过程公布,全过程接受监督;坚持在酝酿阶段听取纪检监察机构见解,并全过程及时主动与纪检监察机构沟通联络,了解相干情况;坚持严刻核查个人有关事件、干部人事档案,对其婚姻、房产、投资、配偶子女从业等情况实行针对性核查,对“三龄两历”等档案信息实行专项审核;坚持干部任前公示,做到范围广、时间足,广泛听取见解、接受监督。
  坚持以持之以恒的能力建设塑造政治常识。政治能力是领导干部的第一能力,只有政治能力强了,才能带领好党的各级组合、塑造出优秀的党内政治常识。一直以来,企业高度重视领导干部队伍建设,以提高领导干部政治能力为主 线,以创建“四好领导班子”为载体,强化政治教学和党性锻炼。增强领导干部培养锻炼,展开厂处级干部集合轮训、井冈山红色教学等,深刻研习贯彻习大大总书记系列重要讲话认识和治国理政新理念新思维新战略,持续增强领导干部“四个认识”,持续提高治企兴企能力。贯彻“一岗双责”, 建立党风廉政建设仔肩体系,签订党风廉政建设仔肩书,展开党风廉政建设监督查核,督促领导干部认清“一岗双责”是首要的政治仔肩,在抓好业务工作的同时,必须承担党风廉政建设工作,做到“两手抓、两手硬”,努力建设政治素养好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的领导干部队伍,以驰而不息的政治能力建设塑造优秀的国有企业党内政治常识。
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  突出组合优势,强化政治生活
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  企业牢牢抓住“根本组合、根本准则、根本队伍”三个根本,从严贯彻《有关新形势下党内政治生活的若干准则》,将全面从严治党向基层延伸,努力营造风清气正的政治生态。
  树立问题认识,建强根本组合。企业坚持问题导向,以提高组合力为重点,针对基层党组合存在的问题,着力抓好党支部建设,革新党支部办理模式,灵活设置、动态调整党的组合机构,建立海外党支部和临时党支部,确保实现党组合全覆盖;着力增强党支部书记队伍建设,展开党支部书记三年轮训,组合“怎样当好党支部书记”大探讨,选配优 秀人才到党支部书记岗位;着力抓实“六好”党支部建设,按“六个一”准则标准和革新党支部工作;着力抓好基层党组合按期换届、党员组合关系集合排查、双重组合生活准则贯彻等基础工作,持续提高党支部战斗力。?
  树立规矩认识,健全根本准则。企业始终以准则建设为抓手,坚持民主集合制这个根本原则,把党的政治纪律和政治规矩作为各级党组合和全体党员的作为标准和行动准则。建立健全科学健全的准则体系,以准则的刚性约束力标准党员干部作为,制定《党建工作考评细则》,每年展开党建工作交叉考评,将考评结果与年度绩效挂钩,并在企业系统内实行通报,同时将考评结果作为评优选先的重要依据。结合中央和上级党组合有关请求,建立健全党委会议事规则、中心组理论研习准则、党务公布、党费办理等党建工作准则,引导基层企业建立健全相符合准则,从根本上处置思维、组合、作风建设中存在的问题,持续提高党建科学化水平。
  树立党员认识,带强根本队伍。企业始终将严肃党内政治生活放在首位,着力强化党员理论研习,探索运用思维导图绘制党章脉络,编入印制的“两学一做”口袋书和专用笔记本,经过“请进来”和“走出去”等多种方式将“党员行动日”落到实处,推动“两学一做”研习教学常态化准则化;着力强化中心组研习、“三会一课”准则贯彻,邀请专家解读,展开训练座谈,突出政治研习和思维教学;着力强化党员先锋榜样作用发挥,广泛展开“增收节支当先锋”“共产党员示范行动”“两学一做?岗位争先”等主题实践行动,涌现了一批如“雷云工作法”“程真全技巧人才革新工作室”等党员岗位建功典型,将党员先进性化为企业发扬生气和竞争力。
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  突出保障监督,强化政治评价?
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  企业坚持教学引导广大党员干部遵从准则、敬畏准则,切实维护准则的刚性,讲纪律、守规矩,以有用的党内监督和政治评价鼓动企业党内政治常识建设。
  抓顶层设计,从严贯彻“两个仔肩”。 企业以“三位一体”仔肩体系和保障体系建设为着力点,抓实顶层设计,为贯彻“两个仔肩”提供坚实保障。构建党风廉政建设仔肩书、“两个仔肩”使命清单、 仔肩追究“三位一体”仔肩体系,签订党风廉政建设仔肩书,细化“两个仔肩”使命清单,逗硬查核“一书两清单”贯彻情况,倒逼仔肩贯彻。建立仔肩体系、运转体系、评价机制“三位一体”的保障体系,建立健全党委主体仔肩报告准则、党委(纪委)书记述职述廉述责准则、反腐败工作联席会议准则、党风廉政建设仔肩追究办理办法等,推行纪检监察工作 PDCA 办理模式,为强化政治评价提供了坚强支撑。
  抓执纪问责,持续鼓动正风肃纪。企业以正风肃纪为抓手,以准则约束为重点,出台《有关贯彻贯彻中央八项限定认识、严刻控制费用支出方案》《有关进一步增强“八项费用”财务办理的告知》,从严贯彻中央八项限定和华电集团 22条限定;紧盯春节、国庆、中秋、元旦等重要节假日,下发清廉过节告知、展开清廉谈话、发送廉政提醒短信,警示党员干部自觉把纪律和规矩挺在前面。展开节日专项监督检查,开设监督信箱和热线,实行节日监督信息通报制,对违反准则限定踩“红线”、闯“雷区”的保持“零容忍”、追责到底,持续推动党风廉政建设。
  抓资源整合,强力贯彻党内监督。企业充分整合各方资源,牢牢抓住党内监督这个“牛鼻子”, 运用好监督执纪“四种形态”,真正使党内监督严起来、实起来。建立反腐败联络工作会议准则,整合纪检监督、审计监督、法律监督、干部监督、 民主监督和舆论监督,提高监督成效。构建“党委主体仔肩监督、纪委执纪问责监督、职能部门业务监督”三位一体的立体监督网络,强化上级对下级党委主体仔肩贯彻的监督,依托效能监察和审计平台推动准则实行,健全健全职能部门专业办理准则、监督机制和清廉防控办法,展开财务、环保、燃料、物质采购等专项检查,实现监督全覆盖。?
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  突出传承激励,强化政治情感
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  党内政治常识是大家党的信仰之基、发扬之源、作为之舵,需要大家注重汲取中华优秀传统常识的政治智慧,深刻挖掘革命常识的认识特质和时代价值,牢牢把握社会主义先进常识前进方向,持续纯洁党内政治常识,为推动伟大斗争、伟大工程、伟大事业提供有力支撑。?
  深植红色基因,恪守本色初心。红色常识是大家党的宝贵财富。企业坚持利用好红色资源、发扬好红色传统、传承好红色基因,引导党员干部恪守本色、不忘初心。进行红色讲堂,既有好看的“情景剧”“拉红歌”, 又有好听的“三线故事”“专家讲堂”,还有刷屏的“我要对你说句话”“我和党旗合个影”,体现了浓浓的“红味”“川味”和“党味”。依托丰富的红色资源,参观革命历史纪念馆,追寻伟人故里,观看红色影片,感怀党的优良传统和革命历程。展开研习贯彻十八届六中全会认识暨红色常识轮训班,组合领导干部赴革命圣地井冈山接受红色心灵洗涤。广泛展开“每月读一本红色书籍”“我的红色记忆”主题征文、“红色故事”和“好传统”征集、走访慰问老红军、老干部等行动,引导干部员工铭记红色基因,增强革命情感。
  发扬传统常识,崇尚中华美德。企业以文明单位创建为载体,积极打造“华电四川?爱在身边”志愿办事品牌,推动道德讲堂建设以及社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,掀起向企业系统选树的全国工作榜样、集团企业道德榜样、四川省五一工作奖章等一批先进典型研习的热潮。鼓动研习型组合建设,发放经典书籍,展开读书行动,在经典诵读中净化身心。大力倡导勤俭节约,组合展开“7S”办理和精益办理、“增收节支当先锋”主题实践行动,大大节约了资源成本。展开文明有礼培养,制造员工作为标准手册,拍摄作为标准呈现片,提高干部员工综合素养。深化职工家庭文明建设,展开“寻找最美家庭”行动,每年评选“文明家庭”,引导干部员工注重家庭、注重家教、注重家风,激励员工向上向善、孝老爱亲。以“大家的节日”行动为依托,在春节、清明、端午、中秋等传统节日,展开各种常识行动,烘托节日氛围,引导广大干部员工认知传统、敬重传统、继承传统。
  倡导先进常识,增强常识自信。企业充分运用先进常识中凝结的哲学思维、人文认识、道德观念来引导员工明是非、辨善恶,以爱国主义为核心的民族认识和以革新革新为核心的时代认识来教学员工爱岗位、创佳绩,让党内政治常识得到源头清水的浇灌,成为鼓动企业持续健康科学发扬的重要认识力量。坚持以文铸魂、以文兴企、以文育人、以文塑形,将先进的美高梅手机登录网站作为鼓动企业科学发扬的不竭动力,作为办理革新、根本建设、 生产经营的作为指针,作为业绩查核、干部使用、人才评价、薪酬待遇的具体指南,实现美高梅手机登录网站与企业办理深度融合。经过展开美高梅手机登录网站品牌塑造、企业人常识产品创作、常识交流现场会等方式,展现美高梅手机登录网站魅力和时代风采。建立关爱职工机制,打造“乐心”职工行动室、“悦心”职工书屋、“怡心”心灵驿站、“爱心”医疗站,增强职工对企业的归属感和快乐感,形成强大的常识软实力,激发全体党员和广大员工负重奋进、同心跨越、攻坚克难、奋发向上,让充分体现党性的政治常识植根于心中,深刻灵魂、融入血脉。
  华电四川企业经过党内政治常识建设的实践和探索,着力从筑牢信仰信念这个主心骨、发挥党内政治生活的净化作用、树好选人用人的风向标、抓好领导干部这个关键少数等方面下功夫,企业呈现出发扬生气大幅提高、干部作风有用改进、党群优势持续发挥、职工面貌昂扬向上、企业队伍和谐稳固的优良局面。在推动政治常识建设的实践过程中,大家深刻认识到:政治常识建设是全面从严治党的铸魂工程,大家既要“浇水施肥”,更要“治虫除草”,要做到“百毒不侵”“金刚不坏”,就必须更加重视政治常识建设,养正气、祛邪气,管长远、固根本。
  在推动政治常识建设的过程中,大家有四点体会:第一,领导干部是增强国有企业党内政治常识建设的关键所在, 必须抓住领导干部这个“关键少数”。第二,坚持人民立场是增强国有企业党内政治常识建设的根本请求。必须始终把职工群众放在心中,关切职工群众的利益诉求,及时协调处置职工群众遍及关切的突出问题,切实保障职工群众权益,以实际行动赢得职工群众的拥护和支撑。第三,常识自信是增强国有企业党内政治常识建设的强大动力。要坚持以党内政治常识率领美高梅手机登录网站建设,以常识人,以常识涵养党性,构建共产党人的道德生命和政治品格。第四,革新载体是增强国有企业党内政治常识建设的重要路径。要经过革新党内政治常识的载体和形式,运用多种途径和方法,凝聚广大党员干部力量,协同推动党内政治常识建设,持续提高党内政治常识建设的成效,为企业的持续健康科学发扬创造优良的政治生态环境。
  (本文获2018年中央企业党建政研成果一等奖,刊发有删节)
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