您现在的位置:美高梅4858.com>> 企业文明杂志>> 本期要目>> 独家策划>>正文内涵

激发企业家认识与爱护国有企业家

?
  
  2018年9月,中共中央、国务院发布了《有关营造企业家健康成长环境 ?发扬优秀企业家认识 ?更好发挥企业家作用的引导见解》,这是国家首次专门就企业家认识发布引导见解,引起了热烈的反响。党的十九大报告提议“激发和保护企业家认识”,进一步鼓舞了企业家干事创业的热情。今天大家在习大大新时代中国特色社会主义思维引导下,深化有关企业家认识的认识,有着重大的意义。
?
  企业家和企业家认识理论
?
  企业家和企业家认识理论,就是讲发挥企业家作用、发扬企业家认识的理论,是习大大新时代中国特色社会主义思维的重要内涵。
  “企业家”是个老词汇,是一个舶来语,最早是法国人创造的,指在流经过程中产生了增值的商人,后来英国人提高为用资源来创造价值的企业主。“企业家”概念引入到中国,指的是革新创业、创造财富的人。大家党和国家的领导人以前提到“企业家”不多,或者说还没有把“企业家”作为一个阶层来看,尽管大家有企业家协会,每年表扬优秀企业家,但是在党的文件中,能够把企业家作为一个群体提议来,这是少见的。毛主席在建国初期提议“红色资本家”,或许也有“企业家”的概念。革新开放以后,涌现了一大批企业家,最早是国企的一些革新者,像马胜利等,后来有一大批民营企业家,像马云、柳传志、小马哥等。同时也有一大批国有企业家,就是在国有企业里扎扎实实从基层做起,这样一批为国家创业、创造财富的国有企业领导人。
  真正重视企业家,把“企业家”的意义系统提议来,并把企业家作用上升到经济行动的主体和市场生气之源高度的,是习大大总书记。习大大总书记早在2001年任职福建时期就提议要“理解企业家、敬重企业家、爱护企业家、支撑企业家”。尤其是党的十八大以后,习总书记多次讲到企业家和企业家认识,对企业家寄予厚望。习总书记对企业家的论述,可以分成四个方面:
  一是强调企业家是经济行动的重要主体,肯定了企业家作用。习大大总书记2018年11月在亚太经合组合工商领导人峰会上有一段重要论述,“市场生气来自于人,特别是来自于企业家,来自于企业家认识”,这段话非常精辟,是点睛之笔,说到了最核心。到底市场的生气来源于什么地方?来自于人;企业的生气首要来自于哪里?来自于企业家和企业家认识。熊彼特、德鲁克讲企业家,讲到了企业家的革新认识,讲到了企业家是一群对成功充满渴望的人,但这些论述都没有上升到经济发扬的高度。习总书记2018年4月在深改小组第三十四次会议上有一段话,“企业家是经济行动的重要主体,要深度挖掘优秀企业家认识特质和典型案例,发扬企业家认识,发挥企业家示范作用,造就优秀的企业家队伍”。习总书记的论述从很高的角度肯定了企业家在经济行动中的作用。
  二是立足激励、保护、发扬,高度重视、多次阐述企业家认识的内涵。习总书记2018年7月给福建企业家回信激励他们要发扬“敢为天下先、爱拼才会赢”的闯劲,为国家做更大的贡献。习总书记用了两句接地气的话,“敢为天下先”是革新认识,“爱拼才会赢”是冒险认识,这正是企业家的两个根本特质,是企业家认识的内核。习总书记在2018年8月中央财经领导小组第七次会议上提议:“用好人才,还要用好企业家。企业家是鼓动革新的重要动力。企业家有十分敏锐的市场感觉,富有冒险认识,有固执顽强的作风。”这些是总书记激励企业家、发扬企业家认识的重要论述。
  三是立足激发企业生气、发挥企业家才能,提议营造企业健康成长环境。这是习总书记对企业家论述里面的重要内涵。2018年5月,中央财经领导小组第十三次会议上,习总书记指出:“必须发挥好企业家作用,帮助企业家处置困难、困惑,保障各种要素投入获得回报。”他在2018年12月中央经济工作会议上讲:“保护企业家认识,支撑企业家专心革新创业。”
  四是把优秀的国有企业领导人提高到“企业家”层面,为去年9月中央印发文件提议“国有企业家”的概念奠定了重要的理论基础。去年9月8日中共中央、国务院文件中提议“国有企业家”的概念。以前大家说企业家不分所有制、不分规模,只要有革新认识,只要创造了财富,这些企业领导人就是企业家。社会上大家说得比较多的是民营企业家,民营企业家确确实实是企业家,但是有关国有企业的领导人,这些长期恪守、从基层打拼、为国家做了贡献的人,到底算不算企业家?习总书记在2018年10月10日全国国有企业党建工作会上讲了一段话,把国有企业领导人和企业家联在一起讲。这是一个公布颁发的、新华社播发的一段话。习总书记指出:“对国有企业领导人员,既要从严办理,又要关切爱护,树立正向激励的鲜明导向,让他们放开手脚干事、甩开膀子创业。要大力宣扬优秀国有企业领导人员的先进事例和突出贡献,营造敬重企业家价值、激励企业家革新、发挥企业家作用的浓厚社会氛围。”把国有企业优秀领导人上升到了企业家这样一个高度来看待,给干事者以回顾阅历、重振旗鼓的机会,去其忧、励其志。要政治上爱护、思维上关切、工作上支撑、待遇上保障。要增强关切,创造拴心留人的好环境,让他们安心、安身、安业。
  这些是习总书记对于企业家和国有企业家的一些重要论述。我归纳得还不够全,只是一局部。为什么第一段话讲习总书记有关发挥企业家作用、发扬企业家认识的有关论述?也就是说中共中央、国务院文件和党的十九大有关激发保护企业家认识,这些都是习大大新时代中国特色社会主义思维的重要内涵,也是习总书记治国理政的重要内涵,这是企业家和企业家认识理论的出处。习总书记把营造企业家健康成长环境、发扬企业家认识、发挥企业家作用,看得非常重要。
?
  我国企业家的现状和作用
?
  这一点大家也都非常清楚,中共中央、国务院文件中写的是,企业家是经济行动的重要主体,这就明确了企业家的定位。我国的企业家,现在有三个来源:第一个来源是长期奋斗在国企一线、为国家做出巨大贡献的优秀国企领导人;第二个来源是民营企业家,一大批优秀的民营企业家;第三个来源是现在混合所有制企业,包括一些在中国的外资企业等的企业家。从组成上看,大家既有顶天立地的大企业家,也有众多的中小微的企业家,既顶天立地,也铺天盖地,是一支浩浩荡荡的企业家队伍。
  企业家是新时代发扬革新型经济的中坚力量。企业家的认识文件用了9句话、36个字,有些长,或许记不住,如果浓缩一下,可以用6个字“革新、恪守、仔肩”来概括。企业家核心的价值是革新,但同时企业家又要恪守,不能说做一年就是企业家,企业家要终身坚持做到企业。再一个是仔肩,经济仔肩、社会仔肩、政治仔肩、国家仔肩,家国情怀、爱党爱国,这是国家对企业家的请求。
  正是因为这样,大家企业家是社会经济发扬的中坚力量,尤其是现在加入新时代,加入高质量发扬阶段。昔时大家是高速增长阶段,大家的企业家是赛跑型的,跑得快。现在大家有115家世界500强企业,昔时一路上处置了“有没有”的问题。现在到了高质量发扬阶段,企业家也面临着新的使命,是要处置“好不好”的问题。在新的时期,要紧紧围绕质量和效益来做工作。
  接下来首要围绕三点工作。第一是要稳健中求进步,防范风险,稳中求进。第二是发扬中求质量,在发扬中要聚焦质量。第三是革新中求革新。大家今天的革新和40年前的革新大方向是一致的,都是市场化革新,但是大家的使命和目标有了很大的变化。对于企业家来讲,也要好好想想现在面临什么样的革新使命、应该怎么去做。
?
  要关切和爱护国有企业家
?
  对于有没有国有企业家,一些理论人士、学者开始时不大同意有“国有企业家”这个说法,甚至也不同意有“国有企业”。没有“国有企业”,自然也就没有“国有企业家”。核心讲的就是国有企业家都是红头文件任命的,凭什么说自己是企业家?实际上我觉得这是没有对我国经济实行深刻的剖析。我国是社会主义市场经济,国有企业是中国经济的基础,发挥着支撑作用。这是大家社会主义市场经济的一大特色,我国必须要有强大的国有企业。国有企业这件事不用再探讨了。
  既然有国有企业,就会产生国有企业家。今天国有企业的好多领导人,哪怕是央企的好多董事长,都是从基层做起、一步一个脚印,都是经过了一路的拼搏。比如中国建材,在15年前只有20亿元的销售收入,到去年超过3 000亿元,它不是生来就是大企业,也是在充分竞争领域里完全靠一路革新革新发扬起来的,其中各层级上都有一大批企业带头人。这一次文件中提议“国有企业家”的概念是非常正确、非常准确的,对于改动广大国有企业领导人员的积极性意义重大。
  国有企业家是稀缺资源。是不是国有企业领导人都是企业家?也不见得。有革新创业并创造了财富,能够革新、能够恪守、能够承担起仔肩的这些国企领导人,是企业家。其实这些企业家既有社会给的机会,也有个人的一些特质。熊彼特说企业家是对成功充满渴望的人,他愿意做出成绩、愿意去革新,这是企业家的一个特点。所以国有企业家也是大家在国有经济、国有企业里重要的稀缺资源,也是可遇不可求的。我做企业这么多年,大家有时候问怎么做得这么快、这么大?我在国药兼了5年董事长,收入从360亿元做到了离任时2 500亿元。中国建材和国药两家企业都加入世界500强。有什么诀窍呢?就是寻找企业家,能不能真正找到企业家。
  大家做事的时候,事和人谁放在第一位。你选一个业务,比如说互联网好、石墨烯好、生物制药好,都好,能不能做?核心是什么?核心是能不能选到一位做这件事的企业家。我在中国建材也好,在国药也好,重要使命就是选择企业家。企业家有的时候是自己成长出来的,你能不能发现他?有的是社会上一些民营企业成长起来的,能不能拉他入伙一起干?像我做的碳纤维、TFT等很多高技艺产业,不光是寻找这个产业,而是寻找这个产业里的企业家。企业家并不是完人,他只是在做企业这方面有一些特点。大家也用不着用完人的准则去请求他,如果这么请求的话,也找不到企业家。首要是他在做企业这方面有别人没有的长处,这就是大家要选择的企业家。企业家是稀缺资源,国有企业家更是稀缺资源,因为国有企业家还有一个特点,他是革新者,要勇于革新,冲破藩篱。他肯定不是一个安分守纪、按部就班的人,一定是寻求变革、寻求变化的一个企业领导人。所以大家也应该敬重和爱护这些有革新认识、有变革认识的国企领导人、国有企业家。要关切和爱护国有企业家,至少要做到这么五点:
  一是要增强对国有企业家历史贡献和发扬规律的科研。到底大家国家的企业家有什么特点?国有企业家有什么特点?这是要科研的。昔时在革新开放初期,引入了一大批西方的企业家传记、著作等,最早是美国的艾柯卡,他第二本书叫《反败为胜》,那时候作为企业家认识引入进来。后来就多了,包括日本的盛田昭夫、松下幸之助,还包括韩国的一些企业家的著作,大家向他们研习。现在我国经济发扬快,涌现了一大批企业家,所以要增强这方面的科研。我国还有一个特点,就是有一大批国有企业家,大家要科研其中的规律和理论。
  二要强化国有企业家的经营决策权,给企业家一定的经营自主权。这也是非常重要的事情。企业家要做一些决策,如果企业家没有决策的能力,那肯定也成不了企业家。要给企业家适当放权,让他真正能够大胆决策。
  三要建立容错机制。革新会突破,但是革新会失败,没有常胜将军。硅谷里面失败的企业比成功的要多得多,所以要允许失败。做企业真的是九死一生,所以不能企业家成功了给他献花,失败了就奚落他,要给他们东山再起的机会。一些知名的企业家,在整个过程中有多次失败,包括HUAWEI的任正非、联想的柳传志,都受过巨大的挫折。国有企业家也一样,也会有挫折。有挫折的时候应该关切、爱护、激励,帮助他剖析和处置问题。
  四要对国有企业家增强训练教学。让国有企业家真正成为对党忠诚、勇于革新、治企有方、兴企有为、清正清廉、听党指挥、勇担国家使命和社会仔肩的先锋队。
  五要充分信任,做到办事,处置生活待遇等问题。同样都是革新创业、创造财富,民营企业家在给国家创造财富的同时,也给自己创造了巨大的财富,而国有企业家首要是为国家创造了财富。国有企业家还有不少束缚和顾虑,更提倡奉献认识。这就要创造环境让国有企业家能够甩开膀子、撸起袖子干。国有企业家也有一些子女教常识题、住房问题、老人赡养问题,也有生活方面的需要,大家政府部门应该关切、爱护他们,帮助他们处置生活上的后顾之忧。

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【保藏】【打印文章】【查看评论

相干文章

    没有相干内涵
XML 地图 | Sitemap 地图