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混合所有制革新应在四个方面有所突破

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  去年底举行的中央经济工作会议进一步指出,“混合所有制革新是国企革新的重要突破口”。混合所有制革新是社会主义市场经济体制下的企业准则革新,也是供给侧结构性革新的重要内涵,有利于激发国有企业的内生动力和生气,培养壮大市场竞争主体,提高全要素生产率。鼓动混合所有制革新,应在以下四个方面有所突破。
  突破所有制鸿沟,处置“与谁混合”的问题。国有企业推动混合所有制革新,目的是增进国有企业转换经营机制,放大国有资本功能,提高国有资本配置和运转效率,实现国有资本、集体资本、非公有资本等取长补短、相互增进、协同发扬。实践中,应坚持分类推动国有企业混合所有制革新。比如:对于主业处于充分竞争职业和领域的商业类国有企业,应大力推动混合所有制革新,积极引入其他国有资本或各类非国有资本实现股权多元化;对于主业处于关系国家安全、国民经济命脉的重要职业和关键领域、首要承担重大专项使命的商业类国有企业,应在保持国有资本控股地位的同时,支撑非国有资本参股;对于具备条件的公益类国有企业,也可以推行投资主体多元化,还可以经过购买办事、特许经营、委托代劳等方式,激励非国有企业参与经营。
  突破“甩包袱”心态,在革新发扬潜力大的领域深刻展开混合所有制革新。去年底举行的中央经济工作会议提议,混合所有制革新要“在电力、石油、天然气、铁路、民航、电信、军工等领域迈出实质性步伐”。这些领域都属于民营资本参与意向较高的领域,能够吸引民营资本广泛参与,革新发扬潜力巨大,但如果国有企业抱着“甩包袱”的心态,只将前景不好、需要调整退出的资产拿出来参与混合所有制革新,不仅不利于激发民营资本的参与热情,也难以深刻推动革新。
  突破充分竞争职业和领域国有资本“一股独大”的障碍,加快形成有用制衡的企业治理结构。股权结构是企业治理的基础。对于身处充分竞争职业和领域的国有企业来说,如果国有资本“一股独大”、其余股东小而散,这样的股权结构难以形成良性的内部制衡机制,也不利于处置政企不分、政资不分等问题。因此,要突破国有资本“一股独大”的障碍,建立多元、明晰的产权结构,加快形成定位清晰、权责对等、运转协调、制衡有用的企业治理结构。
  突破国有经济和民营经济相互对立的思维误区,形成共赢格局。党的十八届三中全会明确指出:“公有制经济和非公有制经济都是社会主义市场经济的重要组成局部,都是我国经济社会发扬的重要基础。”国有经济和民营经济良性竞争、相互协作、协同发扬,才是我国经济的根本特征。在混合所有制经济发扬中,国有资本和民营资本相互融合,既可扩大民间投资、鼓动经济发扬,又可加快形成“你中有我、我中有你”的利益协同体,实现优势互补,提高企业竞争力。
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