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科学技术型国企要对标先进率先革新

 9月12日,国务院国有企业革新领导小组办公室在杭州海康威视企业举行科学技术型“双百企业”现场交流会。国务院国有企业革新领导小组办公室副主任、国资委副主任翁杰明出席会议并讲话,强调要以习大大新时代中国特色社会主义思维为引导,深刻贯彻贯彻习大大总书记有关国有企业革新发扬和党的建设的重要指示认识,对标先进,率先革新,扎实推动科学技术型“双百企业”综合性革新取得实效。国务院国有企业革新领导小组办公室成员单位有关承担同志,国资委有关厅局承担同志,局部中央企业和浙江省有关部门承担同志,入选“双百行动”的71家科学技术型企业承担人和国企革新有关专家学者参与会议。 

翁杰明指出,此次举行全国科学技术型“双百企业”现场交流会是贯彻国务院国有企业革新领导小组组合实施“双百行动”的重要行动,也是国务院国有企业革新领导小组办公室革新工作方式,分类引导推动“双百企业”革新工作的重要举措。

翁杰明强调,加快推动科学技术型“双百企业”革新革新,是迈向高质量发扬阶段的内在请求,是践行新发扬理念的战略举措,是激发国有企业生气动力的重要引擎。要进一步学深悟透习大大总书记的重要指示认识,充分认识持续革新、持续革新对国有科学技术型企业的重大意义,进一步加大革新力度,破除制约革新的障碍和藩篱,充分激发企业的革新创业生气,争当革新驱动发扬先行军。

翁杰明指出,要研习对标先进企业,复制推广优秀企业的阅历和做法。在革新驱动方面,坚持聚焦主业搞革新、构建支撑革新的组合体系,形成全员革新的组合常识,夯实持续革新的深厚基础。在市场导向方面,构建市场化的企业治理结构,推行市场化的用工准则,建立市场化的激励约束机制。在人才兴企方面,把人才驱动融入企业战略,大力引进各类优秀人才,系统健全各类人才培养体系,充分用好各类人才。在党建率领方面,把党的领导融入企业治理结构之中,充分发挥党委领导作用,充分发挥党员先锋榜样作用。

翁杰明请求,各地各企业要结合企业特点和实际,聚焦重点难点,集合攻坚,扎实推动综合性革新落地见效。要在自主革新、持续革新方面下更大功夫,增强支撑革新的体制机制建设,聚焦主责主业,加快建立技艺革新体系,做到体系化技艺布局,努力营造优良的革新环境。要在人才的选、用、育、留方面下更大功夫,探索推行职业经理人准则,建立市场化用工准则,实行分类分层训练办理,建立健全的人才支撑系统。要在强化激励、激发生气方面下更大功夫,薪酬分配重点向高层次高技巧人才倾斜,建立中长期激励政策,发挥好认识激励作用。要在健全治理、提高办理方面下更大功夫,着力建立健全以企业章程为核心的企业准则体系,健全法人治理结构,增强外部董事队伍建设,提高内部决策效率和办理水平。要在增强党建、率领发扬方面下更大功夫,坚持以党建率领企业革新发扬,把准正确的选人用人导向,夯实企业党建工作基础。  

会上,海康威视先容了企业革新革新发扬的阅历和做法,航天时代电子、南方电网综合动力、国电联合动力、中国移动咪咕常识、中广核科研院和上海云赛智联等6家“双百企业”实行了交流发言。

   

会前,与会人员参观了海康威视智慧安防馆、科研院、重点实验室和员工共享行动中心。


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