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涵养生态育新人增进劳模工匠认识薪火相传

  党的十八大以来,党中央、国务院对高技巧人才队伍建设做出了一系列重大决策摆设。习大大总书记指出:“产业强国都是技师技工的大国”“要大力培养支撑中国制造、中国创造的高技巧人才队伍。”为发扬和培养劳模认识、工匠认识提议了请求、指明了方向。
  近年来,国家电网有限企业党组深刻贯彻习大大总书记指示认识,用心实行党中央、国务院决策摆设,大力发扬劳模认识和工匠认识,培养出了以“时代楷模”张黎明为杰出代表的众多蓝领工匠,有力地鼓动了新时期电网高质量发扬,充分呈现了新时代电力工人的优良形象。
  在国家电网有限企业党组和国网四川企业党委的领导下,国网成都供电企业党委积极探索选树先进典型、培养劳模工匠的思路和方法,取得了一定成效。企业及所属38个集体、395名员工先后获得各类荣誉849项,其中,全国五一工作奖章(状)5项,全国电力技艺能手4人,国网系统专家人才131人,取得各级科学技术进步奖16项、职工革新成果195项。鼓动成都电网连续安全生产超过5 000天,在抗灾救灾保供电、藏中联网、蓝天保卫战、办事重大招商引资名目等急难险重使命中,有力地彰显了国企“六个力量”。企业各类先进竞相涌现、人才辈出,得益于长期以来构建的荣誉体系、打造的组合载体和革新的工作机制。
  建设荣誉体系? 构建培养劳模和工匠的方法体系
  国网成都供电企业坚持企业发扬以员工为本、供电办事以客户为本,统筹电网发扬、企业发扬和员工发扬,在搭建员工职业发扬“四通道、八领域、三十五个专业”体系基础上,革新建立创先争优荣誉体系,增进人才成长与荣誉取得相融互促、相得益彰。
  基于四层次劳模、工匠思维作为剖析,建立了三级七维影响因素结构,初步探索形成了培养和发扬劳模工匠认识的“三传三创”机制。
  一是编制荣誉规划。构建“成都企业-基层单位-一线班组”三级荣誉规划,形成班组有荣誉树、基层有储备库、企业有种子库的分级培养体系。
  二是实行荣誉积分。实现积分增长、荣誉累进。
  三是建立荣誉梯级。经过“重大先进统筹、重要先进备案、一般先进登记”,实现荣誉建设有梯队,确保劳模工匠“长流水、持续代”。
  经过建立荣誉体系,把以往的劳模工匠“自然生长”状态改变为组合有筹划的培养,明晰了各级组合和员工创先争优的目标,变“一次性选树”为“持续性培养”,企业呈现出“班组个个有革新、单位家家有亮点、企业层层有先进”的生动局面。例如,变电检修工区电气试验四班,“一个班组,三代劳模”,创造了30年“零”变乱的安全生产纪录,取得了8项发明成果、22项国家专利,使劳模工匠认识薪火相传。
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  打造组合载体? 厚培劳模和工匠持续涌现的良田沃土
  国网成都供电企业党委着力增强国有企业党的建设,鼓动国网企业“旗帜领航·三年登高”筹划落地,构建培养劳模工匠的事业平台,引导广大干部员工主动作为、革新创效。此刻,企业共有党员仔肩区625个、党员示范岗1 501个、党员突击队36支,搭建了党内创先争优的平台。尤其值得一提的是,自2002年4月创建共产党员办事队以来,企业已有32支队伍、497名队员,带动志愿者2 276名。16年来,他们紧紧围绕“做到先行官,架起连心桥”这一根本请求,受理用电咨询和抢修81.8万余次,建成100个供电办事示范社区,志愿帮扶4 200余名留守儿童,展开电力扶贫受益农户6 456户,办事省市重大民生工程1 100余项。党员办事队的旗帜已在政治办事、抢修办事、营销办事、志愿办事、增值办事等领域高高飘扬。同时,企业还革新“510”工作法、“五化”办理模式等,鼓动党员办事队标准化办理、准则化建设、品牌化传播。
  供电企业作为国家电网的实行单元,党员办事队为企业柔性办理实行了有益探索:一是革新企业的社会关系办理,疏通了“毛细血管”。党员办事队经过户表抢修、社区帮扶等工作,在打造共建共治共享的社会治理格局中发挥了重要作用。二是革新企业员工关系办理,激活了“末梢神经”。队员按党性干事,凸显党的观念、宗旨认识,激发了巨大内驱力。三是革新企业客户关系办理,打通了“任督二脉”。党员办事队工作“超出一个供电局办事的范围”,架起了企业与客户、党和群众的连心桥。党员办事队为国企基层党建提供了有益借鉴:一是支部建在队上,成为支部建设的抓手。二是党员亮出身份,成为党性锻炼的熔炉。三是走好群众路线,架起联络群众的桥梁。共产党员办事队勇担仔肩、无私奉献,成为国企党建“生动的实践”;践行企业宗旨,成为人民群众“身边的好人”;彰显价值追求,成为社会主义“时代的新人”。
  企业共产党员办事队先后获得集体及个人各类荣誉、奖项1 012项,涌现出“第六届全国道德榜样”刘源、“全国五一工作奖章”获得者王畅等一大批先进典型;累计有16名队员成长为领导人员,47人成为各级办理骨干,110人成长为专业技艺带头人和岗位能手,“星光闪烁”的党员办事队已成为创先争优高产田、优质田的耕耘者,劳模工匠认识在这块示范田里越发根深叶茂,也吸引了更多党员和员工主动申请加入其中。
  2018年8月20日,习大大总书记在视察时高度评价,指出党员办事队“一方面把创先争优行动提高到了一个新的阶段,另一方面经过创先争优行动又使大家的办事质量和水平有了新的提高”“很值得发扬、回顾和推广”。
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  革新工作机制? 形成发扬劳模工匠认识的组合工具
  国网成都供电企业党委围绕“引、育、熏、促”四个字做文章,使劳模工匠的发现、培养、宣扬、激励形成了一套流畅的“组合拳”。
  科学理论“引”。企业组合理论骨干和职工骨干下基层“双宣讲”,展开常识竞赛、“学报告·悟初心”主题党日、党员“四无”主题实践等行动,督促全体干部员工对习大大新时代中国特色社会主义思维学思用、知信行,激发全员同心共筑中国梦,夯实争当劳模、勇做工匠的思维基础。
  队伍建设“育”。企业为员工量身定制成才筹划,细化时间节点、阶段目标和具体路径,引导员工成长成才。班组跨专业展开“每周一课”“每月一堂”分享会,打造“一专多能”的复合型人才。分层分类展开季度红旗、季度明星评选,组合“成电工匠”“金牌师傅”“青春榜样”等选优行动,在干部选拔、人才培养中优先使用劳模、工匠,使劳模工匠认识具体化、人格化、显性化。
  美高梅手机登录网站“熏”。企业积极鼓动国家电网美高梅手机登录网站落地,常态化展开“劳模讲堂”“道德讲堂”“常识讲堂”等行动,建成了5大常识基地和23处常识长廊,组合展开“走向卓越”常识节、“成电·追梦人”成果展、慰问劳模母亲等行动,增强全员学劳模、当工匠的自觉与动力;选准小切口,讲好劳模工匠故事,利用《一线风采·每周展播》宣扬先进典型。党的十八大以来,企业在国内三大媒体传播先进典型22条次,持续汇聚工作光荣、创造伟大的正能量。
  凝聚合力“促”。企业将发扬劳模工匠认识与生产经营相结合,结合专业特性,展开不同主题工作竞赛和技巧比武行动;建立劳模革新工作室、大师工作室、职工革新工作室等共8个,劳模、工匠任技艺带头人,围绕企业生产经营,以提高工作效率、改善生产方式、革新生产工艺等为目标,每年组合展开革新创效成果发布会,激发员工革新生气。
  党的十九大报告指出:“建设常识型、技巧型、革新型工编辑大军,发扬劳模认识和工匠认识,营造工作光荣的社会风尚和精益求精的全心全意风气。”国网成都供电企业党委将进一步深刻研习贯彻党的十九大认识,引导广大员工用心践行国家电网“以客户为中心,专业专注、持续改善”的核心价值观,持续强化组合率领,持续探索革新,大力发扬和培养劳模认识、工匠认识,增进电网和企业高质量发扬,为建设具有卓越竞争力的世界一流动力互联网企业提供坚实的人才保障和智力支撑。??
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