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探索具有中国石化特色的海外党建之路

  中国石化国际石油勘探开发企业(简称“国勘企业”)作为承担海外油气投资与经营功课的专业企业,自2001年成立以来,海外油气业务逐步形成较大规模,50个海外名目遍布非洲、南美、中东、亚太、俄罗斯、中亚、北美等地区26个国家。国勘企业以研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识为统领,围绕“凝聚人心、稳固队伍,防范风险、维护安全,包管监督、增进发扬”这一目标,初步走出一条适应海外特点、符合国际业务发扬需要的海外党建工作新路子,为国际化经营持续发扬提供了有力包管。
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  把关定向谋划发扬,凝聚“走出去”共识
  走出国门参与竞争,就像一叶扁舟驶入汪洋大海。目标清坐标明, 才能乘风破浪、扬帆远航。国勘企业坚定“在经济领域为党工作”理念,推动党建工作与中心使命目标同向、工作同步、仔肩同担,将“扁舟”铸造成坚强的海外“战舰”。
  由于国际化经营面临与国内迥异的政治生态环境,党组合行动大多受海外政治法律和舆论环境影响,国内较成熟的经营办理和监督管束准则与海外对接存在困难,不同程度存在党组合战斗堡垒、监督保障作用发挥不足的问题。加之国际政治形势复杂多变,地缘政治冲突持续升级,引发全球经济的不确定性,员工身处异国他乡,语言不通,风俗习惯不同,同当地员工交往困难,认识容易孤独,如处置不好,不仅影响员工队伍和谐,还会影响名目安全稳固,甚至影响中资企业海外形象。
  国际化经营的根本目的,是在全球油气市场的大坐标系下谋划推动自身发扬,在百舸争流中打造世界一流企业;海外党建的根本目的,是在国际化经营中坚持党的领导,发挥政治优势,为实现世界一流目标奠定基础。国勘企业准确把握这一定位,从办事保障国家“走出去”和“一带一路”建设的高度,既将贯彻上级摆设、包管科学决策、鼓动革新发扬、建设人才队伍、构建和谐企业作为切入点,以务实工作助推企业发扬和员工成长,提高“经济增补值”,又全面推动党的政治建设、思维建设、组合建设、作风建设、纪律建设,将准则建设贯穿其中,提高“政治增补值”,努力将海外党组合打造为国际化经营的“方向盘”和“发动机”。
  国勘企业明确“四同步、全覆盖”的根本思路:组建名目部时,同步设立党支部;聘任名目经理时,同步选配党支部书记;确定业务使命的同时,同步明确党建职责;展开海外生产经营的同时,同步展开党的工作。在海外建立了2个党总支、23个党支部,严刻贯彻“一岗双责”,引导各级班子成员对分管领域党建工作与生产经营同步摆设、同步调研、同步督查,层层签订党建仔肩书55份,组合50名基层党组合书记展开年终述职,确保海外党建工作有人抓、抓得紧、抓得实。在展开党的群众路线教学实践行动、“三严三实”专题教学和“两学一做”研习教学方面,坚持内外兼顾、一体运转。制定“1+1+3”系列准则,针对海外党建“短板”制定参与决策、包管监督的办法,对海外党组合全面统筹办理,为海外党建工作在生产中落地、在经营中见效提供了准则包管。
  海外党员干部多为单兵或小队伍作战,办理难度大、资金流量大、思维诱惑大,需要从根源上增强监管,用标准运作为海外发扬保驾护航。国勘企业将述职述廉、党风党纪教学、清廉自律承诺融入日常作为,引导海外党员干部守得住底限、抵得住诱惑、经得起考验。健全“双向加入、交叉任职”领导体制,对重大决策、重要人事任免、重要名目安排、大额资金使用,严刻按民主决策程序实行。在中方主导的联合企业或协作名目探讨决定重大问题时,党组合参与中方见解决策,中方董事会或经理层成员贯彻中方决策意图。抓住“关键少数”,率领“最大多数”,颁布分别适用于党员干部和全体中外员工的《干部作为限定》《市场作为准则和职业道德标准》。配合巡视整改、审计调查,逐个剖解海外名目,全力整改突出问题,取得“查病灶”“强筋骨”的成效。
  合法合规因地制宜,夯实“走出去”根基
  海外名目所在地政治常识迥异、社会环境复杂、自然条件恶劣、安全风险突出,海外党建与国内党建所面对的环境和问题有很大差别,不能照抄照搬国内模式,更不能搞“一刀切”。国勘企业提议“合法+革新”理念,合法合规抓革新、因地制宜求实效,提高了海外党建工作的灵活性和适应性。
  恪守一条底限。充分考虑所在国政治宗教、政策法规等方面限制,在环境相对优良的国家和地区,按上级党组合请求统一展开行动;在环境相对不利的国家和地区,实行必要程序,简化操纵流程,确保安全保密;对重要领域、重点岗位、关键环节做到风险管束,严刻领导人员权力运转监督。发挥多“探头”作用,构建具有国际化、中石化双重特色的海外风险管束体系,健全整体规划、专业分工的监督机制,形成360度“防备网”,有用防范经营风险。
  抓实两个革新。一方面革新办理机制,健全组合,选优配强书记、委员,对海外党建工作年统筹、季督导、月通报,采纳视频、电话形式,革新展开基层党组合考评定级、党组合书记年度述职,查核结果纳入年度综合绩效查核,经过典型带动、引导鼓动、帮扶促动,增进海外党组合比学赶帮超。另一方面革新融合形式。因地制宜建设党建园地、网页、专栏,按期进行党建训练班,训练专兼职党务工编辑500人次,成立党建思维政治工作科研会,围绕海外党建及“一带一路”、风险管束体系建设等专题系统展开科研,谋良策、聚合力、出实招,提高了海外党建工作的科学化水平。
  依据“有利于党组合和党员作用发挥,有利于改动党员群众积极性创造性,有利于鼓动海外油气事业健康发扬”这一原则,在坚持政治性、严肃性前提下,做到时间灵活、地点灵活、形式灵活。革新展开“党员当讲师”“微党课”,贯彻“三会一课”、组合生活会、民主评议党员等组合生活准则,增强党员教学办理,增强党组合政治功能。建立开放式组合生活模式,利用工作间隙、公休时间,经过党员微信群、QQ群、电子邮箱等途径展开行动,实现教学办理不松懈。设计“党员之家”“党员书屋”等载体,运用现代技艺鬼蜮伎俩建立网上支部、网上课堂,及时发布党和国家最新理论方针,传达研习上级准则政策等,确保研习教学持续线。海外党组合结合实际“一项一策”“一域一策”展开特色党建行动,例如,加蓬企业以成本控制为抓手、个人岗位为基点,形成“盐系”溶化自我、结晶聚拢的团队认识,克服油田生产外输管线堵塞的困难,全面完成管线外输、恢复生产;阿尔及利亚企业围绕降本增效和达产目标,展开“溯本求源抓预算、降本增效提效益”“千方百计降成本,确保正现金流运转”等主题行动,增进了名目标准高效运转。
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  传承认识发扬传统,培养“走进去”韧劲
  面对国际油价持续低迷带来的严峻挑战,国勘企业将海外党建作为引航“灯塔”,继承发扬石油石化职业“三老四严”“四个一样”、精细严谨等优良作风,增强观念向导、宣扬引导、思维疏导,营造了创业奉献、革新发扬的优良局面。
  以信念鼓舞人。用心研习领会习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识,推动“两学一做”研习教学常态化准则化,深刻展开“三学三促”专项行动,即学好习大大新时代中国特色社会主义思维,增进观念更新;学好“老三篇”,增进作风转变;学好国际化经营,增进扭亏脱困。企业领导带头讲课5次,并制造成视频发送海外党组合研习。海外党组合克服时差、多地办公等困难,鼓动党的十九大认识入海外、进一线、到岗位,讲党课50余次、专题研习研讨400余次,党员、干部的“四个自信”更加坚定,“四个认识”显著增强。
  以信心感染人。坚持“抓生产从思维入手,抓思维从生产出发”,先后围绕“画好同心圆、共筑国勘梦”“国勘兴衰、我的仔肩”等主题展开形势使命宣讲,在海外党组合展开“书记讲形势”行动、“八讲八树”探讨和“六查六改”,引导干部员工脚踏实地转观念、同心协力谋发扬、聚精会神创效益。设立党员仔肩区、示范岗,围绕重点难点使命立项攻关,为党员发挥先锋榜样作用搭建有用平台。深刻展开全员工作竞赛等群众性革新创效行动,将抓“三基”这一石油石化“传家宝”作为鼓动严细实办理的重要抓手,主动对标国内外同行先进水平,深挖潜力、苦练内功,做到生产上精耕细作、经营上精打细算、办理上精雕细刻、技艺上精益求精。雅达名目坚持党的建设和生产经营两手抓两手硬,发扬石油石化优良传统,克服夏季高温、雨季施工、沙尘暴等艰苦环境影响,将石油职业“全体会议战”特有优势运用到海外产能建设中,共产党员冲在前、作表率,影响带动了一批业务能力强、忠诚度高的外籍员工,齐心协力、攻坚克难,实现边建设边产出的良性循环,建成年产能600万吨的现代化大油田。
  以信任带动人。立足革新办理、员工发扬、党建思维政治工作等方面实行员工思维动态调查,对700份问卷、1 400多项创议用心剖析、跟踪贯彻,做到一人一事思维工作,帮助干部员工思维上解惑、认识上解忧、常识上解渴、心理上解压。发挥典型示范带动作用,打造党员“群英谱”。央企优秀共产党员翁行芳抗寒流、守荒原,为确保中石化在哈萨克斯坦首台钻机按时开钻冻成“冰雕”,让哈方员工见识了中国速度、中国认识。“加油中国传承铁人”年度人物王长林战高温、迎风沙,用“蚂蚁啃骨头”态度鼓动名目试运投产。经过党员榜样带头作用的有用发挥,团队凝聚力进一步提高,严细实的优良传统切实转化为攻坚克难的巨大能量。
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  以人为本增进融合,激发“走上去”动力
  在开拓国际业务的同时,国勘企业坚持以人为本,关切办事海外党员,让他们在远离祖国、远离亲人的环境中感受到组合的关切、党的温暖,同时以党组合为载体鼓动多元常识融合,践行有国际化特色的“群众路线”,为海外“战舰”勇往直前注入强劲的常识动力。
  如果把党员比作大雁,党组合就像雁阵。大雁长途迁徙各有分工,能量持续更新,才能取得“1+1>2”的成效。国勘中外员工总数近6 000人,员工国际化比例超过80%,国勘企业把海外班子、党员队伍、国际化人才队伍建设作为关键环节来抓:海外班子当“头雁”,坚持党管干部,选拔有世界眼光、懂国际规则、擅海外办理的优秀干部加入办理层,增强率领科学发扬的能力;党员队伍当“先锋”,增强党的宗旨教学和党性教学,强化党员认识,使海外党员牢记仔肩使命,创造见贤思齐的“榜样效应”;国际人才当“群雁”,全球配置人力资源,健全职业发扬通道和成长路径,并将传统的思维政治工作融入现代化的人力资源办理,评选表扬“洋劳模”,组合优秀外籍员工参与国内训练会议,到海外“送课上门”,培养了一批忠于企业、尽职尽责的优秀外籍员工。面对低油价带来的严峻考验,中外员工与企业风雨同舟、利益共享,形成鼓动事业发扬的强劲合力。哈萨克斯坦企业冬季派外籍员工到国内油田实地研习,感受冰天雪地中石油石化人的严谨作风和乐观认识,实行力和工作效率明显提高;在尼日利亚劳资矛盾突出的“非常时期”,组合工会首要成员到中国石化训练,研习“大河有水小河满、小河无水大河干”的和谐理念,工会承担人在感谢信中说:“只要大家团结协作,投入热情和汗水,必将实现协同抱负。”
  在中国石化“每一滴油都是承诺”的社会仔肩理念指引下,国勘企业坚持“开门开放办企业”,经过扶贫帮困、捐帮助学、支撑社区建设、参与公益事业等方式履行海外社会仔肩,提高了石化品牌的国际影响力。厄瓜多尔企业组合社区居民参观油区、参与趣味行动,营造了友好和谐社区关系;安哥拉、澳大利亚等地的党员主动担当解读员,向外籍员工、协作伙伴宣扬中国发扬新亮点,赢得广泛好评;俄罗斯企业经过中俄高层按期会晤合理处置分歧,开办“孔子汉语班”增进交流,取得生产经营和协作友谊双丰收,被誉为“中俄动力协作的典范”;喀麦隆企业外籍员工艾维琳作为拥有部落公主这一特殊身份的社区协调员,依靠坦诚和耐心搭建起多方沟通的桥梁,成为丛林功课现场不可缺少的“花木兰”,为海外名目建设和树立中国企业海外形象做出积极努力,受到中央电视台“一带一路”节目、人民网专题报道。
  针对海外员工长期在异国他乡、工作生活压力大的情况,国勘企业将革新教学办理方式、增强沟通交流结合起来,建立党组合按期与员工谈话准则,企业办理层赴海外调研时与中外员工促膝谈心,经过职代会、电子邮箱接纳合理化创议,对员工关切的热点问题解疑释惑,让党组合成为海外员工的认识家园。倡导“健康生活,快乐工作”理念,实施“暖心行动”EAP名目,建设海外员工之家、员工家庭动态档案,健全帮扶救助机制,做到全员体检、绿色就医、重大疾病救治以及心理健康咨询办事,对外派员工健康风险实行检查评估,因地制宜进行趣味文体行动,提高了海外员工的快乐指数。同时注重发挥美高梅手机登录网站的育化功能,敬重外籍员工的风俗习惯和宗教信仰,在当地节日和员工生日时组合庆祝和送去祝福。真诚的关切、真情的投入,换来员工对企业的高度忠诚和真心奉献。
  回顾海外发扬航程,国勘企业每一次破浪前行,靠的是国有企业强大的组合力和凝聚力,这是国有企业的独特优势,也是与国外石油企业竞争的比较优势。增强和改进海外党建工作并非一蹴而就,国勘企业将继续用发扬的眼光革新工作方法,用开放的模式扩大工作范围,努力开创海外党建工作新局面,鼓动国际化经营向更深层次、更高境界迈进。??
  仔肩编辑:郝幸田
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