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用劳模认识工匠认识为企业高质量发扬注入强大动力

  习大大总书记在党的十九大报告中指出:“要建设常识型、技巧型、革新型工编辑大军,发扬劳模认识和工匠认识,营造工作光荣的社会风尚和精益求精的全心全意风气。”中国一重党委用心研习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思维和党的十九大认识,把发扬劳模认识和工匠认识作为打造企业发扬新引擎、增添发扬新动力、实现发扬新跨越的重要抓手,着力搭建从思维、平台、阵地、载体、机制“五位一体”的工作体系,让劳模、工匠形象立起来,确保劳模认识、工匠认识在企业落地生根,有用激活企业发扬内生动力和生气。
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  强化思维认识? 推动劳模和工匠认识深刻人心
  中国一重前身为第一重型机器厂,始建于1954年,是国家“一五”期间建设的156项重点工程之一,被周总理誉为“国宝”,是此刻中央办理的涉及国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业。近年来,受自身体制机制等主客观因素影响,企业经济效益持续下滑,尤其2014~2018年连续亏损。面对严峻形势和挑战,企业党委在党中央、国务院坚强领导下,全面打响了企业革新脱困攻坚战。作为典型的工作密集型制造企业,产业工人占全部职工队伍的七成,发扬劳模认识和工匠认识对于中国一重意义重大,尤其对于要革新脱困和建设具有全球竞争力世界一流的中国一重来说尤为重要。为此,企业党委始终贯彻以人民为中心的发扬思维,高度重视工人阶级,并切实做到全心全意依靠工人阶级办企业。
  一是增强舆论引导,凝聚工作光荣、精益求精正能量。中国一重每年初组合劳模座谈会,听取劳模代表对企业革新发扬的见解创议,增强职工的主人翁认识和仔肩感;每年“五一”对工作榜样等实行高调表扬,引导广大职工树立工作最光荣、工作最崇高、工作最伟大、工作最漂亮的认识。同时,在优秀党员、先进人物、科学技术成果评比等行动中,坚持重点向基层劳模革新工作室业务骨干倾斜,激励人才持续奋发有为。
  二是组合典型报告,广泛宣扬劳模、工匠先进事例。为充分发挥劳模工匠认识的“宣扬台”作用,企业先后在富区总部和大连、天津基地进行了3场劳模工匠先进事例报告会,由大国工匠、工作榜样和五一工作奖章获得者宣讲,使劳模认识和工匠认识进生产班组、技艺处室、名目现场,在全企业上下形成敬重劳模、研习劳模、争当劳模的浓厚氛围。
  三是媒体广泛宣扬,扩大中国一重劳模、工匠事例影响力。经过中央电视台、《工人日报》《黑龙江工人报》等主流媒体,对企业的劳模、先进人物实行广泛宣扬,并制造成专题宣扬片,在全国总工会网站刊播,大力发扬工作光荣、技巧宝贵、创造伟大的时代风尚。
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  坚持资源整合? 搭建劳模和工匠革新平台
  为使劳模认识和工匠认识由认识层面转化到物质层面,中国一重党委结合企业实际,围绕企业革新发扬,搭建有利于劳模、工匠和优秀人物发挥作用的转型革新平台、办理革新平台、科学技术革新平台、党建革新平台,并经过平台着力在科学技术人员、办理人员、技巧人员、党员中发掘劳模和工匠。
  在转型革新平台方面:围绕大力开拓专项装备、核电装备、石化装备、高端装备、新材料、现代办事业,积极谋求在农业机械、环保、金融等领域进职业务拓展,尽快使中国一重走出一条质量更高、效益更好、结构更优、优势充分释放的新路。
  在办理革新平台方面:经过搭建“225”办理革新平台,并以此为核心,以点带面、由表及里,鼓动建立新的集分权准则、新的生产经营机制、推动内部市场化办理等办理模式的创效,持续提高基础办理水平。
  在科学技术革新平台方面:经过建立以“企业为主体、市场为导向、产学研工相结合”的开放式科学技术革新体系,健全以党员骨干技艺人员为带头的研发名目承包制,实现核心技艺攻关、关键技艺突破,增进企业层面、基层一线科研、技艺人员在核电、水电、石化、压力机等领域一批名目取得成功。
  在党建革新平台方面:全力打造“经营的竞争力在市场、办理的竞争力在现场、党建的竞争力在气场”的创业氛围,把党员行动(革新)工作室作为深化党建工作的重要载体、创优创效的重要平台,确保党建成果看得见、摸得着、有抓手、见效益,使党建工作融入中心更紧密、鼓动工作更有用、办事发扬能力显著增强。
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  坚持阵地建设? 保障劳模和工匠“唱主角”
  中国一重党委在建立健全劳模和工匠革新平台基础上,坚持标准化、准则化、准则化发扬,按照统一安装场所标志、统一打造内饰布局、统一配置文件资料的“三统一”请求,先后在15个子企业、事业部生产现场建立由省级劳模、市级劳模和企业级劳模为带头人的革新工作室19个,覆盖了冷热加工、技艺研发等重点领域;成立课题组52个,吸纳革新成员356人,带动职工群众达1 200余人次。劳模革新工作室以劳模和工匠的名字命名,由劳模和工匠“担纲领衔”,工程技艺人员和职工“唱主角”,以生产经营行动、技巧人才培养和霸占重点、难点问题为主的革新工作团队,是企业办理革新、技艺革新和机制革新的“发射源”。办理中,企业党委在经费、设备设施和人员等方面给予大力支撑,形成“党政支撑、工会实施、劳模挂帅、职工参与”的优良创建氛围。
  同时,革新工作室做到“三定”:
  一是定课题,按照生产经营中的难点问题和技艺研发中的热点问题,制定劳模革新工作室中长期和短期的攻关课题,明确月度、季度和年度工作目标。
  二是定筹划,将革新工作室使命逐月分解,让革新工作室成员人人肩上有指标,既感压力又有动力。
  三是定准则,劳模革新工作室制定出严刻详细的办理查核准则,形成按准则管人、依规章查核的优良局面。
  革新行动载体? 激发职工勇于创造、
  精益求精的积极性主动性
  中国一重党委投入100万元用于2018年革新“百万一重杯”工作竞赛,充分发挥工会组合“桥梁纽带”和“大学校”作用,鼓动广大党员、科学技术工编辑、工作榜样等主体创业有目标、革新有方向、创效有成果。2年多来,已累计投入500余万元,有用助力中国一重凤凰涅槃、浴火重生。
  同时,中国一重党委充分发挥典型示范作用,组合生产一线工作榜样伊世明、刘伯鸣、李长福等党员利用多年的实践阅历回顾出了“伊世明炼钢规程”“刘伯鸣锻造方法”“李长福加工技巧”,让大家分享,引导职工自主、自发、自觉参与岗位革新,释放革新创效能量。截至此刻,在“百万一重杯”工作竞赛带动下,全企业已完成基层革新课题210项,累计创效4.54亿元。
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  建立健全机制? 确保劳模和工匠认识持续发扬光大
  中国一重党委大力发扬劳模认识、工匠认识,经过建立健全机制,使革新工作室成为劳模工匠认识的“宣扬台”、职工素养提高的“加油站”、先锋榜样作用的“示范杆”、生产技艺困难的“攻坚队”、一重品牌效应的“放大器”。
  一是增强组合领导。企业成立了革新工作室领导小组,建立“组合领导、行政主导、工会搭台、各方协同、全员参与”的大工作格局。同时,企业经常性、多层级举行工作榜样座谈会,共享劳模代表在革新、创业方面的阅历做法,并在企业网站上建立专门窗口,将成果实行呈现和共享。
  二是强化准则保障。企业持续健全工作室名目立项、攻关研讨、人员训练交流等准则,做到按准则管人、依规章查核。
  三是健全过程控制。企业明确筹划,使命逐月分解,健全从申报、立项、攻关到评估、验收、回顾及成果启用的一整套革新流程,包管工作紧盯主题、突出成效。
  四是健全激励办法。企业按期组合评审各革新工作室成果,并向市、省、全国总工会推荐有一定代表性的典型成果,对获得不同层级荣誉的工作室给予相符合的物质与认识奖赏,让劳模认识和工匠认识持续发扬光大。
  中国一重党委深刻体会到,发扬劳模认识和工匠认识,就是要激发广大职工的工作热情和创造生气,就是要逐渐汇聚成一股强大的感召力和影响力,率领广大职工在新时代中国特色社会主义建设中充分发挥主力军作用,用实干认识为党和人民的事业贡献力量。经过大力发扬劳模认识和工匠认识,为全面振兴和高质量发扬注入强大动力,在实践中闯出一条革新发扬和党的建设新路子。?
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