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发挥“三心”作用 激发创业动力

  思维工作是一项引导人、教学人、培养人、塑造人的工作,如果人的思维问题处置不当,将直接影响企业的经营效率,影响企业战略目标的实现。为了实现资源整合和资产重组,鼓动企业革新发扬,新兴际华投资有限企业南京片区于2018年5月完成组建,统管南京3家投资企业,以“一套领导班子、一个职能机关、一个总体规划、一套办理准则”对片区工作实行统一领导、统一摆设。片区企业重组整合发扬初期面临着诸多思维问题,南京片区党工委因企施策,强化宣扬思维工作的针对性,实实在在处置了诸多难点问题,为推动区域化整合治理、增进革新发扬奠定了坚实的思维基础。
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  发挥宣扬思维工作“定心”作用
  增强年轻职工归属感和价值感
  南京片区刚开始组建的时候,企业职工的思维产生很大变化,职工的危机认识逐渐增强,特别是大量年轻职工表现出眷注自身发扬、心理压力过大的特征,年轻职工流动性很大。面对心理问题日益增多的年轻职工,南京片区党工委在发挥传统思维政治工作优势的同时,积极引入心理疏导方法,采用真诚沟通与倾听的方式,稳固职工队伍的思维波动。一是在工作例会中,激励每一名年轻职工积极发言,从发言内涵及情绪细节上,及时准确地把握职工思维动态,扎实有用地展开谈心、谈话工作,帮助职工正确认识形势,增强信心。二是南京片区上自党工委书记、董事长,下至部门部长、一般办理人员,将企业整合重组的目的和意义向每一名职工实行宣扬,着力宣扬企业整合重组的优势,激励年轻职工积极向上竞聘岗位,同时积极做到辅导和训练工作。三是针对尚未离职的年轻职工,制定了详细的人才训练筹划,了解他们的优势劣势,有针对性地安排工作,让年轻职工对自身和企业未来充满信心。此刻,年轻职工离职率大幅降低,离职率的降低让企业职工有了归属感,增强了团队凝聚力,降低了企业人力资源成本,增强了人才队伍的生气和稳固性,有助于南京片区企业长期、持续、稳固发扬。
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  发挥宣扬思维工作“强心”作用
  激发职工创业认识和赶超认识
  “铁饭碗”心理是在国有企业广大职工中遍及存在的问题。南京片区的一些老职工生活在国有体制的单位中,没有领会国有单位的核心认识,在日常工作中存在敷衍了事、消极怠工的现象,影响了整个集体工作的氛围。南京片区党工委采纳树立典型的方式增强职工积极性。展开职工思维政治工作,不仅展开口头形式的思维政治工作,同时还经过观看视频、参与集团劳模宣讲会研习先进人物,直观感受平凡人在各自岗位上做出的不平凡的事。为充分发挥榜样率领作用,南京片区党工委立足企业实际,以“创先争优”行动为载体,在全企业展开了“六好党员先锋岗”“先进工作榜样”等评选行动,将在基层党建、名目建设、办事办理等工作中做出突出贡献的职工推荐上来,培养和树立一批党员和劳模先进典型,经过正面宣扬,用身边的榜样教学、引导、带动身边的人,使每名党员干部和职工学有目标、评有标尺、赶有方向,进一步激发全企业党员干部和职工奋力拼搏、干事创业的热情,让职工以一种积极向上的姿态全身心地投入工作,激活企业运营办理生气。
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  发挥宣扬思维工作“聚心”作用
  强化职工使命感和仔肩感
  南京片区企业重组整合初期,统管的三家企业由于经营模式、经营理念、工作态度、办理方式方法、所在区域等方面的不同,决定了企业之间在常识方面存在明显的差异,局部职工思维僵化、观念固化,无法快速适应企业重组变革的步伐。南京片区党工委始终把党的思维建设摆在首位,积极为职工塑造统一的价值观和使命观,结合企业的生产经营实际,紧密联络当前企业在党的建设、革新和发扬方面存在的突出问题,按照不同形势使命请求,积极展开形势使命教学,汇编宣扬贯彻材料,用心研习,深刻科研。同时南京片区党工委还努力增强美高梅手机登录网站建设,创建了美高梅手机登录网站标语,在企业内部设置各种美高梅手机登录网站宣扬牌,凝聚共识,统一思维。充分利用微信公众平台展开宣扬,以生动的网络化语言和图片做到宣扬,发布党建工作安排、爱跃社区医院的日常工作流程程、管委会“三供一业”移交发展等,更好地向三家企业职工呈现各部门工作情况,提高熟悉度和默契度,转变职工思维,增强职工大局认识和协作认识。在党工委的指挥和带领下,大家一起为协同的目标而努力奋斗,南京片区从资源整合和资产重组初期的各自为政到现在的团结作战,用不到两年的时间完成了红花、浦口、职工医院等合计约162亩土地确权工作,为土地开发、城市康养名目奠定了坚实的资源基础。
  新时代,新使命,新征程。投资企业南京片区将正确把握宣扬思维工作的节奏,紧跟企业迅速发扬的步伐,围绕企业中心工作,办事革新发扬大局,引导企业全体党员干部和职工统一思维、凝聚共识,把全体干部职工的力量和智慧凝聚到实现企业的各名目标使命上来,推动区域化办理稳步实行,深化革新,鼓动发扬,协同汇成鼓动集团“第三次创业”新征程行稳致远的强大合力,为集团、投资企业及南京片区企业革新发扬做出更大贡献。?
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