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国有企业党支部准则化建设的问题与方法

  国有企业党支部准则化建设是提高国有企业党支部建设质量的重要抓手,强化国有企业党支部准则化建设能为国有企业的做强做优做大提供强有力的组合包管。新时代,经过强化政治功能、健全组合体系、增强队伍建设、标准组合生活、增强查核监督来增强国有企业党支部准则化建设,处置国有企业党支部建设上存在的不足,对于贯彻贯彻国有企业党的建设的各项工作具有重要意义。
  “坚持党的领导、增强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的独特优势。”加入新时代,随着革新开放的持续深刻,国有企业面临着巨大的挑战和机遇,而国有企业要担负起新时代赋予的使命就必须进一步深化对国有企业党支部建设目标使命的认识,充分认识到强化国有企业党支部准则化建设的必要性和重要性,从根本上健全国有企业党支部准则化建设,从而为国有企业的做强做优做大提供强有力的组合包管。
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  增强国有企业党支部
  准则化建设的必要性
  国有企业党支部准则化建设是提高国有企业党支部建设质量的重要抓手,是贯彻新时代党的建设总请求、鼓动全面从严治党向基层延伸的应有之义。党的十八大以来,以习大大为核心的党中央深刻论述了有关为什么要增强国有企业党的建设、怎么增强国有企业党的建设的一系列重大问题。这些重要论述为新时代国有企业党支部准则化建设指明了方向。
  是发挥国有企业党组合政治功能,提高国有企业党的建设质量的需要。在党的十九大上,习大大总书记在论述新时代党的建设总请求时强调,要“持续提高党的建设质量”。国有企业党支部准则化建设作为国有企业党支部建设的重要组成局部,必须在强化准则化建设的过程中突出发挥基层党组合的政治功能,毫不动摇地坚持党对国有企业的全面领导。强化国有企业基层党组合的政治功能,党支部要把党的政治建设放在首位,提高政治站位和政治定力。要严明政治纪律和政治规矩,引导国有企业党员干部安稳树立“四个认识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”;要引导国有企业党员干部持续增强抱负信念,增强党性修养。只有突出党组合的政治功能,才能确保党中央各项举措的深刻贯彻,国有企业党的建设才会有质量。
  是增强国有企业党组合的组合力,增进国有企业办理科学化水平的需要。国有企业党支部准则化建设是现代化企业办理的重要方面,其把企业党组合内嵌到企业治理结构中、鼓动党建工作与生产经营的深度融合、企业党委参与重大问题决策、把关企业干部队伍建设等,对增进企业办理的科学化水平有着重要作用。准则化建设一方面需要形成健全的党支部工作机制,激发职工代表井井有条参与企业治理的生气;另一方面准则化建设需要充分厘清党组合和其他治理主体的权责关系,构建高效科学的企业治理机制。党支部准则化建设能把国有企业骨干力量聚合起来参与到企业的治理中,增进国有企业党组合形成最大合力,最大实现国有企业党的建设的科学化水平。
  是强化国有企业党组合的思维率领力,有用增强国有企业凝聚力的需要。中国特色现代国有企业准则的健全需要持续强化国有企业党组合的思维率领力,善于对企业职工实行思维宣扬和舆论引导,用国有企业强大的凝聚力、向心力来凝心聚力,助力国有企业的发扬。国有企业党组合的思维率领力要经过增强国有企业党支部准则化建设来强化,其根本原因在于党组合是企业职工的忠实代表,党支部建设得更加坚强有力,企业职工的根本利益就能得到更好的保障。因此,增强国有企业党支部准则化建设,强化国有企业党组合的思维率领力,就能有用增强国有企业的凝聚力,把职工聚合起来增进国有企业的科学发扬。
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  国有企业党支部
  准则化建设中存在的不足
  党的十八大以来,大家党按照全面从严治党的请求增强国有企业党建工作,国有企业党支部建设工作取得了一定的发展,但仍存在一些不容忽视的问题。
  理念层面:重企业生产经营,轻党支部准则化建设工作。在社会主义市场经济条件下,国营经济注重生产经营是无可厚非的,但不少人对增强国有企业党支部的工作产生了理念偏差,一些国有企业党组合和党员干部对基层党组合准则化建设工作认识不到位,单纯追求企业经济效益,忽视了党支部准则化建设工作,具体表现为国企基层党建工作弱化、虚化、淡化、边缘化。这些理念偏差在个别国有企业党组合中根深蒂固,没有从源头上被拔除。一些国有企业领导理念上的偏差导致在很长一段时间内国有企业把基层党支部工作置于从属地位。要扭转长期以来在国有企业中重视生产经营、轻视党的建设的偏差理念是大家党面临的困难。
  组合层面:体系不健全,干部队伍内生动力不足。国有企业基层党组合建设是党的组合建设的基础工作。国有企业组合体系建设不健全首要表现在根本组合不健全、根本队伍不强健、根本准则不严密,组合党员、凝聚人才、动员群众的力量不足等。国有企业基层党组合对党员的日常教学基础性工作抓得不够好,党支部的凝聚力和号召力一定程度有所减弱,“三会一课”没有常态化、准则化、标准化;企业党支部的坚强堡垒作用发挥得不够突出;企业党组合的思维政治工作淡化、弱化,没有把处置实际问题和思维问题紧密地结合起来。这些均影响着党支部准则化建设的效果和质量。
  准则层面:准则化建设流于形式,查核监督体系不健全。一些国有企业党支部准则化建设流于形式,没有形成准则标准,查核评价体系不健全,监督方式弱化甚至没有。有的国有企业对党支部准则化建设的重视程度不够,面对基层党支部工作中出现的问题,只停留于表面而不实行深刻的剖析,或者是用旧办法处置新问题,工作方法陈旧老套、缺乏科学性。查核监督体系不健全首要体现在基层党支部在办理上放松准则和请求、监督方式少、量化的指标和查核体系缺失,企业党组合不能及时跟进所属支部的检查监督工作,导致支部作用发挥不明显,一些支部的工作停留于“口头上、纸上、报告上”,而没有落到实处。
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  新时代国有企业党支部
  准则化建设的策略
  党的十八大以来,党中央高度重视党支部建设,提议了很多新请求、新理念、新举措,为党支部建设提供了根本遵循。增强国有企业党支部准则化建设必须以《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》为遵循,以提高基层党建的质量为根本目标,贯彻党中央对党支部建设的工作摆设,树立一切工作到支部的导向,开革新时代国有企业党支部准则化建设的新局面。
  突出“立根铸魂”,强化政治功能。“党支部是党的基础组合,是党的组合体系的根本单元。”增强国有企业党支部准则化建设必须突出政治建设,强化政治功能,扎牢国有企业坚持党的领导、增强党的建设的“根”和“魂”。国有企业党组合要明确党支部的政治定位,弄清党支部的职责所在,推动党支部主动发挥作用。国有企业党支部准则化建设的前提和基础是必须把政治建设放在首位,旗帜鲜明地讲政治。教学引导各级国有企业党组合和党员干部安稳树立“四个认识”,增强“四个自信”,坚决做到“两个维护”。用先进的理论武装职工头脑,着力推动党的十九大认识进国企,一以贯之推动党对国企的领导,把企业党组合融入到国企的治理之中。国企党组合还要注意转变观念,提高思维认识,充分改动国企党支部准则化建设的积极性和自觉性,提高国企党支部准则化建设的质量和效率。国有企业党支部准则化建设突出政治功能、强化政治率领是历史阅历和实践阅历的科学回顾,因此大家要始终传承发扬下去。
  突出“健骨强身”,健全组合体系。习大大总书记在全国组合工作会议上强调:“党的全面领导、党的全部工作要靠党的坚强组合体系去实现。”健全坚强的组合体系作为国有企业党支部准则化建设的重要支点,在国有企业的科学办理中发挥着重要作用。健全国有企业组合体系重点就是要优化党支部组合设置,标准党支部建设的组合形式。要强化自身的政治领导力、思维率领力、群众组合力、社会号召力;把国有企业中的党员组合起来,凝聚企业内部人才,助推国有企业的发扬;展开党支部“全覆盖”工作,做到有党员的地方就应该有党支部,革新党支部设置形式,使党的工作全覆盖。在为期6月以上的工程、名目等,符合党组合设置条件的都应成立党支部,大力推动支部建在车间班组、工程名目和办事窗口等,从严国有企业党支部审批成立、调整和撤销的工作。明确党支部党员全体会议的职权和职责,推动党支部委员会的建设,细化党支部委员会会议的职责。国有企业党组在党的组合体系建设中要贯彻党中央和上级党组合的决策摆设,要起到管大局、领方向的作用;国有企业中的党员特别是领导干部要自觉增强党的组合观念,要服从组合办理、依靠信任组合。坚持建强国有企业基层党组合不放松,确保企业发扬到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组合包管。
  突出“关键局部”,增强队伍建设。增强国有企业党支部准则化建设要突出“关键局部”,也就是要着眼于优化党支部班子的整体功能,增强党支部会员会和党支部队伍建设,建立一支信念坚定、能力强、敢担当的党务工作队伍,锻造一支能够成为教学党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的党支部。国有企业党委(党组)必须强化主体仔肩认识,建立国有企业党支部工作联络点;按期对党支部准则化建设工作实行引导,回顾党支部准则化建设的阅历;选举优秀的、能力强的党员担任党支部书记,同时增强党支部书记的后备队伍建设;按期对党支部书记实行系统的训练,树立典型,表扬先进党支部书记;强化党支部书记仔肩认识,充分发挥党支部书记和委员的“领头雁”作用。国有企业党支部书记、委员要注重提高思维素养、实践阅历和业务能力,把党支部准则化建设的目标和内涵进一步细化、具体化,做到步步落到实处。
  突出“从严抓实”,标准组合生活。从严标准党的组合生活需要把党的组合生活常态化、准则化,把民主集合制的组合原则、批评与自我批评的党内优秀传统贯穿始终,从而进一步增强国有企业党支部组合生活的严肃性。标准组合生活必须按期举行民主生活会、推动“三会一课”常态化、贯彻民主评议党员准则、党务公布准则等。国有企业党支部要按期组合党员参与“三会一课”,突出党员的党性锻炼;推动“两学一做”教学准则化常态化,提高党员的思维素养。党支部要坚持展开组合生活会和民主评议党员会,强化对党员的教学和测评,督促党员认识自身的不足;组合内部谈心谈话行动,开诚布公,互帮互助,彼此提高;注重剖析党员的思维情况和心理状态,对党员的心理疏导工作要细化、常态化,做思维政治工作要讲针对性、讲方式方法。另外,国有企业党支部可以建设“互联网+”党务系统,经过手机报、微资讯、党支部官方微信公众号向党员推送有关党中央的大政方针解读、宣扬党中央认识的相干信息。这样既为职工党员提供了优良的平台,也对党员同志深化有关对党的认识、紧跟党的步伐提供了强有力的保障,从而也强化了党支部对党员的教学办理。
  突出“实事求是”,增强查核监督。突出“实事求是”,增强查核监督机制是抓好党支部准则化建设的重要保障。为了实事求是、客观全面地评价国有企业党支部建设的工作,包管工作的井井有条推动,要突出监督重点,增强对国有企业领导干部特别是一把手的监督办理,健全“三重一大”决策监督机制。国有企业党组需要依照《中国共产党支部工作条例(试行)》对党支部实行严刻的查核,将查核各项指标量化、直观化,将党支部建设的质量、党员的思维素养、党务工作的成效等纳入查核的范围。在推动准则化建设的过程中,把党支部准则化建设纳入各级党组书记、党支部书记党建述职评议查核中,让党委(党组)切实履行主体仔肩;要健全问责机制,对抓党支部准则化建设不力的要追究其仔肩,确保准则化建设的各项使命落到实处。党委组合部门要切实剖析党支部建设情况,及时对党支部实行考察和监督,对先进党支部实行推优。党委(党组)书记要敢于把国企党建仔肩扛在肩上,树立党建工作同中心工作同等重要的认识;切实履行自身的监督职责,不按期地对党支部建设工作实行监督引导,及时跟进准则化建设的进度,做到对党务工作的全方位监督;充分发挥普通职工党员和群众监督作用,整合监督力量,形成监督合力。?
  (编辑蒋成会系中共重庆市委党校教师,中共中央党校党建专业博士科研生;梁静系中共重庆市委党校硕士科研生。)
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