论习大大国企党建理论体系 构建的四个维度

  2018年10月以来,随着国有企业党的建设理论科研和实践的深化,全国掀起了科研国有企业党的建设理论的热潮。由中央党校出版社出版的《新时代国有企业党的建设教程》(下称《教程》)无疑是这项科研中占据学术前沿的一部扛鼎之作。该书采纳理论与实践相结合、历史与逻辑相统一的方法,揭示习大大总书记有关国有企业党的建设的重要论述蕴含的思维精髓,回答了习大大提议的“要不要国企,国企要不要增强党的建设,怎样增强国企党的建设”这个根本性问题,使得国有企业党的建设的科研由以工作贯彻为主,提高到了以理论剖析为主,构建了一个完整的理论体系,显示了国有企业党的建设科研的重大进步,填补了国企党建学科空白。为坚持和增强党对国有企业全面领导、发扬壮大国有企业,提供了强大的思维力量和理论指引。
  科学剖析《新时代国有企业党的建设教程》的理论特性,是建构国有企业党的建设理论科学体系的逻辑前提和关键所在。大家认为,《新时代国有企业党的建设教程》的建设理论特性包括规律性,也是学科的遍及性,它是国有企业党的建设理论的客观属性;时代性,是国有企业党的建设理论的认识实质; 系统性,是国有企业党的建设理论的完整特征;革新性,是国有企业党的建设理论的品质;大众性,体现国有企业党的建设理论的价值取向。这些特性使得国有企业党的建设理论构成了一个完整的体系,从而形成习大大国企党建理论体系的根本形态。? 基于国有企业党的建设理论特性一定程度上的交叉性,本文试图从四个维度,即在充分彰显国有企业党的建设理论特性的基础上,系统阐述习大大新时代国有企业党的建设的科学理论体系。
?
  一、对中国国有企业党的建设规律性问题的解答
?科学把握习大大国有企业党的建设理论体系,是推动国有企业党的建设学科建设与课程建设的基础,也是推动国有企业党的建设科研的应有之义。对国有企业党的建设只有加入规律性的认识层次,才能准确地把握国有企业党的建设根本原理的科学内涵、根本内涵、认识实质、框架设计等基础性问题。
  一个重要的事件,为中国国有企业党的建设理论体系的建构提供了历史性机遇,提供了方向与动力。2018年10月,习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上颁发重要讲话,站在坚持和发扬中国特色社会主义、巩固党的执政基础的全局高度,深刻回答了事关国有企业革新发扬和党的建设的若干重大理论现实问题。这是新时代大家党有关国有企业、国有经济重要论述的集大成之作,具有重大里程碑意义。这些重要论述,连同党的十八大以来党中央对国有企业作出的重要指示,完整系统地宣示了大家党在新时代有关国有企业、国有经济的重大主张,进一步丰富和发扬了马克思主义政治经济学,成为习大大新时代中国特色社会主义思维的重要组成局部,为开创国有企业革新发扬和党的建设新局面提供了根本遵循和行动指南。
  2018年底,经中央领导同志批准,中央宣扬部将“增强国企党建与深化国企革新科研”纳入马克思主义理论科研和建设工程重大课题,明确由国务院国资委党委承担科研使命。按照课题科研成果为基础编写的《教程》是从三个方面,研习理解并阐述习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,来完成这种规律性揭示的。
  在逻辑层面上,先要弄明白国企党建问题的逻辑起点与终点,构建习大大国有企业党的建设理论的逻辑框架,这是学理上的请求。人们或许会产生疑问,《教程》导论为什么以较长的篇幅讲国企,而不是直接切入国企党建。国企党建问题,先要弄明白逻辑起点与终点,这正是《教程》的高明之处。正如《教程》所言,总书记的国企党建讲话,首先是中国特色社会主义的“国企篇”(见《教程》第35页)。翻开《教程》的扉页,一行醒目的字样是“坚持党的领导、增强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的‘根’和‘魂’,是我国国有企业的光荣传统和独特优势”。这是习大大在全国国有企业党的建设工作会议上的著名论断。在这个讲话中,习大大提议“要不要国企,要什么样的国企”“国企要不要增强党的领导,怎样增强党的领导”这两个时代之问。国企党建的逻辑起点实质是“国企”,这是一个根本的确定。国企革新的逻辑终点便是《教程》中提议的确保建设一大批具有全球竞争力的世界一流企业、确保国有企业、国有资产牢牢把握在党的手中。实现这两个确保的过程(也叫逻辑中介),就是增强党的领导与党的建设,如《教程》所言,是“以党的组合优势、政治优势、思维优势、群众工作优势鼓动企业革新发扬,走一条具有中国特色国有企业革新发扬之路”(见《教程》第53页),完成从起点到终点的跨越。
  在理论层面上,按照习大大中国国企党建理论的框架实行阐述,构筑国企党建理论大厦。注重理论逻辑,是《教程》构筑国企党建理论大厦的重要思维路径和思维方法,是理论渊源、理论传承和理论发扬在逻辑层面的梯次延展。这在习大大总书记有关国有企业党的建设的重要论述中有着极为鲜明、极为完整的展现。在理论渊源上,马克思主义唯物史观始终强调,经济基础对上层建筑起决定作用。《教程》认为,党的十八大以来,习大大总书记深刻把握马克思主义根本原理,提议国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,把大家党长期以来有关国有企业“经济基础”地位的思维认识,提高到“两个基础”的崭新高度(见《教程》第4页)。这些在《教程》第一章实行了充分而详尽的阐述。这就使得这本《教程》站在坚实的思维高地上。
  在历史层面上,回顾我国国有企业在建立党对企业全面领导的四个时期艰辛探索(见《教程》第116页),回顾和汲取20世纪苏联和东欧社会主义国家的阅历教训,大家可以看出,什么时候把国有企业、职工队伍牢牢抓在手上,社会主义国家就能蓬勃发扬、蒸蒸日上。在实践中做到中国特色现代国有企业准则这篇大文章,持续鼓动两个“一以贯之”重要论断落地生根、习大大为永葆国有企业基业长青做出了坚持不懈的努力。
  《课程》分别从逻辑、理论和历史三个层面对中国国有企业党的建设的遍及性问题作了新的探讨。这种遍及性的认定,实际是强化其学术性,从而取得作为学科的“合法性”。因为澄清来自各方的误解、曲解和诘难,使之能够在学理上更有说服力,更具生命力。
?
  二、中国国有企业党的建设时代性品格的显现
  任何重大的理论问题都源于重大的时代问题,而在任何重大的时代问题傍边都深刻地蕴含着重大的理论问题。只有从重大的现实问题傍边捕捉到重大的理论问题,才能把握时代认识。这就需要一种敏感、一种深刻,才能把现实问题升HUAWEI真正的理论问题。中国国企党的建设理论构建亦是如此。
  马克思曾经说过,“光是思维力求成为现实是不够的,现实本身应当力求趋向思维”。这句话的深刻含义就是,作为“时代认识”的思维,它的根本性价值就在于对现实的“塑造”和“引导”。中国国企党的建设理论体系构建,就是这样一个“力求趋向思维”的过程。
  在舆论背景上,新的理论斗争需要廓清思维迷雾。《教程》中列举种种奇谈怪论,例如有一些人打着市场经济的口号,否定党对企业的领导,宣扬“党组合必须无条件撤出国有企业”,“国有企业没有必要发挥领导作用”。认为忽视国有企业的政治属性,不会直接危害党的执政基础,不会对党的伟大事业造成影响(见《教程》第21页)。显然,习大大新时代中国特色社会主义理论与国企党建的重要论述,使这个时代存在着背面舆论,需要甚至是逼迫大家作出回应。
  在时代焦点上,《教程》鲜明地表明新时代“伟大的时代孕育伟大的理论”。这个概念,是说明中国国有企业党的建设是从客观条件出发而不主观臆造。翻看《教程》,开宗明义第一句话是“在深化国有企业革新中坚持党的领导,增强党的建设,是马克思主义建党学说和中国特色社会主义政治经济学必须回答的根本命题”(见《教程》第1页),表明坚持党的领导、增强党的建设是深化国有企业革新这个背景下提议来的时代命题,这是革新年代提议的命题,而不是一般时候提议来的。习大大总书记创造性地提议两个“一以贯之”重要论断,强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建立现代企业准则是国有企业革新的方向,也必须一以贯之。这个重要论断,科学回答了新时代“如何坚持党的领导”这个关系国有企业旗帜方向、道路走向的根本问题。这便是革新时代国有企业党的建设的焦点。
  在时代选题上,《教程》对新时代的党建困难实行了回答。对明确地位、明晰职权、健全准则等各项内涵分别实行阐述。譬如健全准则,提议经过贯彻“党建进章程”、党委(党组)书记和董事长“一肩挑”、党组合科研探讨作为企业决策重大事件前置程序,把党的领导融入企业治理各环节、内嵌到企业治理结构之中,确保党组合在重大决策和重要干部任免上说得上话、做得了主、拍得了板。这些办法明确而具体,扎实而有用。
  在时代特征上,《教程》把革新与时俱进这个马克思主义的理论品质摆在了大家面前。可以说时代是中国国有企业党的建设革新的动力,也是党的建设科学化的动力。大家看到企业治理这一革新课题,抓住宏观政治体制与微观企业治理体制这一时代难点,从党对国有企业全面领导的体制基础着眼,提议三个明确,即明确党组合在企业治理中的法定地位,明确国有企业党委(党组)发挥领导作用,把方向、管大局、保贯彻,明确党组合在决策、实行、监督各个环节的权责与工作方式。《教程》告诉大家,任何事物的发扬壮大都是奔着问题去,以时代困难为抓手,以先前的能力为前提,以渐近的能力为目标,再进而以此目标作为更大目标的前提,以此循环。(见《教程》第124页)
  在时代使命上,基于我国发扬新的历史方位,完成新时代企业革新发扬的使命,提议总的请求。《教程》紧紧呼应党的十八届三中全会以来国企革新的时代课题,热烈回应党员群众的所思所惑,用摆事实、讲道理的方法,注重理论联络实际,注重用事实说话,在全书第五章、第十一章、第十二章,分别就企业治理结构、“一带一路”党的建设与国企混合所有制内涵,实行专题阐述,这些是国企革新与发扬最为紧迫、最为敏感的问题,需要回答。而《教程》并不回避,选择由宝武集团、中国石油与中国建材这些革新中声名显著的中央企业来回答,因此全书散发着强烈的历史仔肩感和浓郁的解开时代逆境矛盾和问题之探索气息,使权威性、前沿性与革新性显示出来了。
?
  三、对中国国有企业党的建设理论体系完整性的阐述
  国有企业党的建设理论是整体性的理论体系,而绝非支离破碎的理论。注重增强国有企业党的建设理论的整体性科研,不仅是国有企业党的建设理论科研的内在请求,也是基于实践的呼声。可以从以下三个方面来看《教程》的整体性特征。
  其一,从课题科研框架设计上,站位高,思路清,定位准,形成严密的学科体系。《教程》是我国首部国有企业党的建设理论著作,选题重大。编辑凭着其从事党的建设理论科研所形成的深厚积淀,结合党的十九大认识和时代请求,精心构织了全书的叙写构架,以习大大新时代中国特色社会主义思维为引导,立足于新时代国企革新与党的建设具体实践,围绕深化革新和坚持党的领导,增强党的建设这一重大命题,确立总体科研框架。《教程》由开篇导论与十三章构成。第一章深刻阐释了习大大中国国有企业党的建设重要思维理论的背景、丰富内涵、认识实质与重大意义。第二章是新时代国有企业党的建设总框架,这是缜密的科学体系。显然后面11章分述具体办法。这个框架,是一个富有革新性的系统性叙写架构,使得新时代国有企业的总体目标、根本原则、引导方针、工作格局、重点使命与实现路径,形成一个完备的理论体系。
  其二,从新时代国有企业党的建设工作格局看,《教程》构建了一个逻辑严密且一目了然的革新体系。使人佩服并且感奋的是对新时代国有企业党的建设工作格局的体系性特征。这个体系立足深化企业革新实际,构建以治理体系、价值体系、组合体系、监督体系、仔肩体系为核心的国有企业党的建设格局,筑牢全面从严治党在国有企业贯彻落地的坚实基础(见《教程》第57页)。作为一项准则设计,“五大体系”相互联络、相互贯通、相互作用,明确了增强国有企业党的建设的根本内涵、重点领域和内在逻辑,形成了新时期国有企业党的建设的“四梁八柱”。其中,治理体系是核心,价值体系是基础、组合体系是主体、监督体系是保障、仔肩体系是关键。与习大大新时代党的建设总体布局一脉相承,充分体现国有企业党建工作特色请求,是对习大大新时代党的建设思维的深化与具体贯彻。这个体系提议及其阐述,体系完整,逻辑紧密,有一种很强的理论革新的冲击力、震撼力与说服力,焕发出灿烂的思维光辉,实为《教程》的经脉所在。(见《教程》第60页)
  其三,从剖析方法来看,整体性方法是《教程》剖析事物、考察历史的重要角度和科研方法。《教程》告诉大家,增强全面从严治党的系统性,就是要坚持系统思维,增强顶层设计,打好组合拳,提高管党治党的全面性、整体性和协调性。首先,增强全面从严治党的系统性是实行伟大斗争、推动伟大事业、实现伟大幻想的需要。其次,大家党面临的执政环境请求增强全面从严治党的系统性。最后,党面临的执政的考验、革新开放的考验、市场经济的考验、外部环境的考验是一个系统性考验。增强全面从严治党的系统性,就要增强系统性思维、系统性方法、系统性准则。
  综上所述,《教程》的系统性、整体性、协同性,对应全面深化革新开放的整体请求,为全面推动贯彻党的建设准则革新提供根本遵循,是《教程》的鲜明特色。
?
  四、中国国有企业党的建设理论走向大众的回归
  从实践中来,到实践中去,鼓动中央企业全面从严治党向纵深发扬,是《教程》的重要特色。实践观点是马克思主义最根本的观点,是科学把握习大大国有企业党的建设根本原理体系的中心线索。实践逻辑是理论逻辑和历史逻辑的现实展开,是检验理论逻辑科学性的准则,是丰富历史逻辑完整性的根本依据,是习大大总书记处置国有企业党的建设,坚持马克思主义世界观、认识论和方法论的必然请求和集合展现。
  一是《教程》内涵来自实践,坚持问题导向,把认识和化解矛盾、发现和处置问题作为打开国企党建工作局面的突破口。有什么问题,就处置什么问题,什么问题突出,就优先处置什么问题,成为贯穿习大大国有企业党的建设根本原理的重要哲学品格和首要思维方法。正是靠着这种问题认识,习大大总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话,牢牢抓住国有企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,擘画开启了新时代全面增强国有企业党的建设新征程。在有关国有企业党建仔肩的问题上,在有关国有企业选人用人的问题上,在有关基层党建的问题上,在党风廉政建设问题上,习大大针对这些重大实践问题一一作了回答。
  二是编辑来自实践,观点来自调查科研,有深厚的实践基础。翻开这本读物的“后记”可以看到,参与编写修改的都是来自央企一线理论功底扎实的专家学者。同时,编者在深刻调查科研、学深悟透党的十九大认识的基础上,实地调查各类企业468户,举行各类座谈会、研讨会600余场,对问题的解读都立论正确,说理严谨,抽丝剥茧,条分缕析,使书中的观点具有很强的权威性、针对性和准确性。
  三是课程走向大众,引导实践,鼓动工作,这是习大大国有企业党的建设原理体系科研的目标取向。中国国有企业党的建设学科理论要为群众所接受和把握,转化为现实的物质力量,必须在其话语和表现形式上要通俗化、大众化。这本读物的明显特点,就是以清新简洁的文风解读阐释习大大国有企业党的建设原理体系,简短精炼地解答问题,开门见山地亮出观点,把新时代国企革新真正讲清楚、讲透彻,用了通俗、易懂、直白的语言,幸免故弄玄虚、高深莫测。这本书保持通俗易懂、深刻浅出的风格,从标题的提炼、内涵的安排,到语言的运用都匠心独运,化繁为简、化难为易,用群众熟悉、喜闻乐见的方式来析事明理,使得这本书一下子拉近了理论与读者之间的心理距离,使习大大国企党建思维更生动、更写实、更接地气。《教程》注重两个转化,一是在理论的深化和转化上下功夫,力求把政治话语转化为学术话语,二是力求把学术话语转化为群众语言。这个教程——健全统一阐述习大大国有企业党的建设原理体系的专著,将或许是中国国有企业党的建设理论此刻规模最大、水平最高、影响最广的著作之一。
  《教程》是我国第一本国企党建教科书,在中国第一次把中国国有企业党的建设体系走进校门,走入到生活在社会底层的广大人民群众中去。毫无疑问,这将成为中国国有企业党的建设大众化的范本,标志着中国马克思主义者已经成功地把中国国有企业党的建设同中国人的经济革新、常识传统与哲学结合起来。《教程》所做的是把大众化与时代化紧密结合起来的创造性工作。
  《教程》的出版,为大家深刻研习习大大新时代中国特色社会主义思维和国有企业党的建设论述作出了重点梳理,提供了权威解读。大家相信,这个重要读物,既准确理解习大大新时代国有企业党的建设体系理论特色,又科学把握其实践意义,深刻领会其核心要义,有利于增强人们政治认同、思维认同、理论认同、情感认同,为国有企业夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利凝聚共识、集合智慧。同样地,中国特色社会主义建设仍在持续推动这一实情,也昭示了中国国有企业党的建设大众化是一项未竟的事业。
?

感动 同情 无聊 愤怒 搞笑 难过 高兴 路过
【字体: 】【保藏】【打印文章】【查看评论

相干文章

    没有相干内涵
XML 地图 | Sitemap 地图