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国有企业党建发扬报告在京发布

?2月21日,中国社科院经济科研所、社会科学文献出版社和新华社中国经济信息社联合主办、中国社会科学院大学工商学院和人民网舆情数据中心协办的《国有企业党建发扬报告(2019)》发布会暨新时代国有企业党建研讨会在京举行。数十家国有企业党建部门承担人共150多人与会。

发布会上,中国社科院经济科研所所长黄群慧做题为“以高质量党建率领一流企业建设”的2018年国企党建理论与实践发展报告的解读。报告共分宏观背景、战略摆设、首要发展、实践特色、突出挑战和方法建设六个局部内涵。报告指出,2018年是国资委党委确定的中央企业党建质量提高年。一流企业需要一流党建,一流党建率领一流企业,企业发扬和党的建设都要向高质量目标迈进。以高质量党建率领高质量发扬成为十九大以来国有企业党的建设的战略目标和根本原则。

报告认为,党的十九大举行后的第一年,国企党建取得明显成效,首要表现在:国有企业干部群众对党的最新理论成果的认知遍及增强,党的组合力明显提高,党建与生产相互融合深刻推动。

报告指出,一些国有企业从自身实际出发,主动探索革新,丰富生动的党建实践凸显鲜明特色,比如国网浙江电力“红船认识、电力传承”特色常识实践体系、在中国钢研党委领导和统战部门的协调引导下形成的“李卫工作室”、同煤集团的特色查核评价体系等。有的党建特色品牌具有遍及意义和推广价值。

报告具体剖析了国企党建面临的突出挑战,首要表现有三。第一,认识上的片面化倾向。在有关党建之于国企革新发扬的必要性、增强国有企业党的建设的实践路径、美高梅手机登录网站与企业党建的关系和国企党建意义的宣扬阐释等方面的认识上,仍然有不少模糊和困惑。第二,党建实践中的形式主义。形式与内涵的分离,暴露出表面承担掩藏了实际脱责的倾向,反映为“有组合的不承担任”,折射的是个人主义和功利主义。形式主义的严重存在,在一定程度上遮蔽了增强国有企业党的建设的初衷。第三,党建与生产融合实践中存在的“两张皮”问题。党建只有与业务相互贯通,体现为党建效果和生产效果的有机统一,党建才算真正地完整落地。

同时,报告还提议了建设高质量党建的4条方法创议。第一,深刻理解有关国企党建的重要论述,深刻认识深化国企革新和全面从严治党的一致性,联络实际,有的放矢,着力克服研习和践行过程中的形式主义。第二,进一步鼓动党建与生产的深刻融合。党建并不是企业办理的外部性内涵,它内在于企业办理之中。将党建与生产结合起来,党建之于企业办理的内在环节的地位。第三,进一步健全健全国企党建查核评价体系。一方面需要秉持去繁就简的原则对量化指标作出进一步梳理和标准,另一方面需要对查核评价实践的评价主体和评价周期等问题作出系统性反思。第四,经过建立和健全党建相干工作部门协调机制、重视和提高国企党建的科研水平和增强国企党建理论和党务工作专业队伍建设等努力,进一步提高新时代国企党建实践的支撑和保障水平。


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